WH Smith ist einer der weltweit beliebtesten Buchhändler, Zeitungshändler und Convenience-Einzelhändler und wird von Millionen von Kunden geliebt, die in unseren Geschäften auf der ganzen Welt einkaufen. Aber wussten Sie, dass wir seit 1792 tätig sind und über 14.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt haben, die in den letzten zehn Jahren andere große Einzelhändler kontinuierlich übertroffen haben? Wir wachsen weiter, indem wir unsere Kunden an die erste Stelle setzen und eine starke Kultur der Innovation und des Unternehmertums haben.Permanent sindWas habe ich davon?In erster Linie werden Sie in einer lustigen, schnelllebigen Einzelhandelsrolle sein, und wenn Sie es lieben, für die Marke zu arbeiten, können Sie im Unternehmen vorwärts und aufwärts gehen. Sie erhalten auch eine große Auswahl an flexiblen Vorteilen wie Bonus, Personalrabatt in Ihrem Geschäft, Reisekostenzuschüsse und vieles mehr zzgl.Bei WHSmith werden Sie Teil eines globalen Einzelhandelsinstituts, das über 230 Jahre alt ist, ständig wächst und durch Partnerschaften mit Unternehmen wie InMotion und Marshall Retail Group innovativ ist und immer stärker wird.Weitere Vorteile sind 28 Tage Urlaub inklusive Feiertage, freier Tag zum Geburtstag, Teilnahmeprämien - erhalten Sie zusätzliche freie Tage! Reisekostenzuschuss oder kostenlose Parkplätze, erhöhte Prämien für unsoziale Stunden, großzügiger Ladenrabatt.Also, wie ist es?Als erfahrener Manager werden Sie stolz darauf sein, einen hervorragenden Betrieb zu führen - den Umsatz zu steigern, die Kosten zu verwalten und das Team zu inspirieren, um sicherzustellen, dass jeder Kunde eine brillante Erfahrung hat, so dass Sie, wo auch immer unsere Kunden hingehen, sicher sein können, dass sie immer gerne in unsere Geschäfte zurückkehren werden. Es ist auch wichtig, dass Sie auch eine positive Beziehung zu den Vermietern aufbauen! Hands-on, zielorientiert und unternehmerisch – Sie behandeln das Unternehmen als Ihr eigenes. Wenn Sie sich um alle Elemente des Mitarbeiterlebenszyklus kümmern, von der Rekrutierung bis zur Schulung, übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung Ihres Teams.Welche Erfahrung brauche ich?Erfahrung als Retail- oder Hospitality-Manager wäre großartig – aber genauso wichtig ist jemand in seinem Element, wenn er ein Team inspiriert. Sie gehen mit gutem Beispiel voran und zeigen ihnen, wie ein großartiger Kundenservice aussieht. Mit diesem Ansatz gewinnen Sie den Respekt der Mitarbeiter auf jeder Ebene, holen das Beste aus jedem Einzelnen heraus und ermutigen sie, sich zu entwickeln.Weitere Vorteile sind 28 Tage Urlaub inklusive Feiertage, freier Tag zum Geburtstag, Teilnahmeprämien - erhalten Sie zusätzliche freie Tage! Reisekostenzuschuss oder kostenlose Parkplätze, erhöhte Prämien für unsoziale Stunden, großzügiger Ladenrabatt.