Actemium ist die VINCI Energies-Marke für industrielle Prozesslösungen und gestaltet die Industrie von morgen entscheidend mit. Mit unserem breit gefächerten Expertenwissen sind wir in allen Industriebereichen vertreten und können den gesamten industriellen Lebenszyklus abdecken. #Vertrauen, #Eigenständigkeit, #Verantwortung, #Unternehmergeist und #Solidarität sind bei uns nicht nur leere Worte, sondern die Basis unserer Unternehmensstruktur, die wir täglich leben.
Als HR-Business-Partner bist du die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in deinem Betreuungsbereich. Du verantwortest die operative Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
Deine Aufgaben
1. Verantwortlich für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles
2. Proaktive Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen
3. Sicheres Auftreten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Routine im Umgang mit Tarifverträgen und deren Umsetzung in die Praxis
4. Eigenverantwortliche Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen wie z.B. Versetzungen, disziplinarische Maßnahmen und Austritten
5. HR-seitige Begleitung von Unternehmenszukäufen, Restrukturierungen und Integrationsprojekten
6. Beratung zu Personalentwicklung, Karriereplanung und Nachfolgeprozessen
7. Erstellung von arbeitsvertraglichen und arbeitsrechtlichen Dokumenten
Das bringst Du mit
8. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
10. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
11. Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
12. Souveräne Anwendung von verschiedenen Tarifverträgen und deren Umsetzung in der Praxis
13. Sicherer Umgang mit administrativen HR-Prozessen und Freude an operativen Tätigkeiten - von der Vertragserstellung bis zur Ausfertigung von Arbeitszeugnissen
14. Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
15. Erfahrung in der HR-Begleitung von Integrations- und Veränderungsprozessen
16. Ausgeprägte Problemlösungsorientierung, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
17. Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke
18. Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B
Das erwartet Dich
19. Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Position in einer dynamischen Unternehmensgruppe
20. Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
21. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum geprägt ist
22. Attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen, die deinen Einsatz wertschätzen
Wir tun alles, um den ersten Kontakt so einfach wie möglich zu gestalten. Für weitere Informationen besuche einfach unsere. Der Rest wird so reibungslos ablaufen wie Deine Karriere bei Actemium.
Wir suchen Menschen, die die Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten. Bei uns stehen deine Potenziale und Fähigkeiten im Mittelpunkt. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen keine Rolle. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und wir schätzen unterschiedliche Perspektiven.
Du bist dran. It's time to act.
Siehe was Actemium zu bieten hat.