Wir suchen eine Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für unsere Abteilung Personal.
Der Eigenbetrieb Rettungsdienst des Kreises Offenbach ist ein dynamischer und innovativer Arbeitgeber, der sich auf die Bereitstellung von Notfall- und Rettungsdiensten spezialisiert hat. Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten zum Wachstum und zur Weiterentwicklung, in einer zeitgemäßen und modernen Arbeitsumgebung.
* Die Anwendung und Umsetzung von gesetzlichen, arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und verwaltungsinternen Bestimmungen.
* Die Statistiken und Auswertungen.
* Die zentrale arbeits-, dienstrechtliche und soziale Einzelfallberatung für Mitarbeitende und Führungskräfte.
* Die Einleitung, Koordination und Überwachung von Maßnahmen im Rahmen von bestehenden Dienstvereinbarungen bzw. Richtlinien.
* Die Festsetzung, Berechnung und Zahlbarmachung von Entgelt mit dem Abrechnungsprogramm LOGA unter Anwendung der steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Vorschriften.
* Die Durchführung von internen und externen Stellenbesetzungsverfahren.
* Die Übernahme von Sonderprojekten zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen einschließlich Mitarbeit in Arbeitsgruppen.
* Die Durchführung sämtlicher administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung.
* Die Ganzheitssachbearbeitung aller Personalangelegenheiten.
Ihre Aufgaben:
Wir erwarten von Ihnen eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft. Sie sollten fundiertes Fachwissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht oder im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes besitzen.
Ein sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) ist erforderlich. Eine gute kommunikative Fähigkeit, sicherer Auftreten, Team- und Kundenorientierung sind unerlässlich.
Wir bieten:
* Eine unbefristete Einstellung in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) mit Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD.
* Jahressonderzahlung.
* Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt und Sonderzahlungen nach TVöD.
* Wertschätzender und respektvoller Umgang im Betrieb.
* Moderne Ausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische).
* Freie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obst.
* Hauseigene arbeitsmedizinische Betreuung.
* Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet.
* Corporate benefits.
* Steuerfreier Sachbezug.
* PSNV-Netzwerk.