Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
Produkt- / Portfolio-Management
1. Steuerung des Reman-Produktportfolios für wiederaufbereitete Antriebskomponenten (z. B. Diesel- und Gasmotoren, Hydraulikkomponenten, Getriebe und Seilwinden)
2. Planung und Umsetzung von Variantenmanagement, Lifecycle-Strategien und Produktfreigaben
3. Entwicklung nachhaltiger Produkt- und Marketingstrategien unter Berücksichtigung der ökologischen Vorteile von Reman (Ressourcenschonung, CO₂-Einsparung)
4. Aufbereitung der Value Proposition (USP) für Reman-Komponenten, insbesondere im Vergleich zu Neuteilen
Markt- & Wettbewerbsanalyse
5. Analyse von Marktpotenzialen im After-Sales-/Service-Geschäft für Reman-Komponenten bei Baumaschinen und Krane
6. Beobachtung von Trends rund um Kreislaufwirtschaft, Nachhaltigkeit, Total Cost of Ownership & Service-Life von Komponenten
7. Identifikation von strategischen Chancen, z. B. Ausbau des Reman-Netzwerks oder neuer Kundengruppen (z. B. Service-Partner)
Business Insights & Controlling
8. Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Business Cases und ROI-Berechnungen für Reman-Komponentenprojekte
9. KPI-Tracking (z. B. Umsatz, Margen, Rückfluss von Komponenten, Garantiekosten)
10. Regelmäßiges Reporting an Geschäftsleitung und Stakeholder über Portfolio-Entwicklung und Markterfolge
11. Fachliche Beratung der Leitungsebene zu Produktstrategie, Marktreaktionen und Investitionsentscheidungen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
12. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
13. Mehrjährige relevante Erfahrung im Produktmanagement, technischen After Sales oder Serviceumfeld, idealerweise mit Bezug zu Komponenten oder Baumaschinen
14. Technisches Know-how, insbesondere zu Antriebstechnologien, ist unbedingt erforderlich
15. Verständnis und Interesse an Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und energieeffizientem Ressourceneinsatz
16. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
17. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, mit Überzeugungskraft gegenüber internen und externen Stakeholdern
Das bieten wir Ihnen
18. Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
19. Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
20. Modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum sowie gemeinsame Mitarbeiterevents
21. Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
22. Betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit, privater Zusatzversicherungen
23. Bezuschussung von Fahrtkosten und Kantine
24. Vielseitiges Schulungsprogramm zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
25. Corporate Benefits, EGYM Wellpass, Bikeleasing etc.