ZIEL DER POSITION
Du hast ein Gespür für effiziente HR-Prozesse, denkst digital und organisierst mit Herz? Dann bist du bei uns genau richtig – wir besetzen diese Position in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche).
HAUPTAUFGABEN
* Administrative HR-Prozesse: Du verantwortest die fach- und termingerechte Abwicklung administrativer und organisatorischer Aufgaben im HR-Bereich und arbeitest dabei sehr eng mit unseren HR Business Partnern und der Payroll zusammen.
* Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse ein – mit einem klaren Fokus auf Effizienz und Digitalisierung.
* Systempflege: Mit einem Blick für Details pflegst Du Stammdaten in SAP HCM und SuccessFactors und sorgst für deren Qualität und Aktualität.
* Organisation von Trainings: Du planst und koordinierst Maßnahmen zur Personalentwicklung mit einem ausgeprägten Sinn für Details und reibungslosen Abläufen.
PROFIL
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
* Hohe Affinität zu IT-Anwendungen und Prozessen
* Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in SAP S/4HANA, SuccessFactors und MS Office
* Gewissenhafte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
* Eigeninitiative, Teamgeist und ein hohes Maß an Engagement
* Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch
* Sicheres, freundliches und professionelles Auftreten
WIR BIETEN
* Attraktive Vorsorgeleistungen
* Personalrestaurant
* Optimaler Einstieg
* Service und Rabatte
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Vielseitige Weiterbildung und Auslandeinsätze