Als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) bist du ein unverzichtbarer Teil des Produktionsprozesses und trägst dazu bei, hochwertige Produkte herzustellen. Ob es um das Bedienen von Maschinen, die Prüfung der gefertigten Teile oder die richtige Dokumentation geht – du sorgst dafür, dass alles rund läuft. Diese Position bietet dir die Chance, dich in einem dynamischen und produktionsnahen Umfeld zu beweisen und deine Fähigkeiten einzubringen.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
Das Bedienen, Rüsten und Einrichten von Produktionsmaschinen und Großpressen.
Die Bereitstellung von Materialien sowie das Vermischen von Rohstoffen.
Die Prüfung der Teile nach Vorgaben und das Vornehmen von Maßkorrekturen.
Die Dokumentation relevanter Produktionsdaten gemäß Unternehmensrichtlinien.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, solltest du eine Leidenschaft für präzises Arbeiten und technische Abläufe mitbringen. Erfahrung ist von Vorteil, aber auch motivierte Quereinsteiger können sich hier beweisen.
Wir erwarten idealerweise:
Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung – bevorzugt im Metallbereich.
Flexibilität, Engagement und selbstständige sowie qualitätsbewusste Arbeitsweise.
Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-Schicht-System.
Als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) erhältst du eine faire und attraktive Vergütung sowie weitere Vorteile, die dir ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten:
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit sicheren Rahmenbedingungen.
Attraktive Vergütung von 14,96 € bis zu 16,00 € pro Stunde.
Zusätzliche Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Bis zu 30 Urlaubstage jährlich.
Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner beruflichen Entwicklung.
Mitarbeiterrabatte, die dir zusätzliche Vorteile bieten.