Die GRUBE KG gehört mit ihren zehn europäischen Tochterfirmen zum Marktführer im Bereich Handel mit Qualitätsprodukten rund um Wald und Forstwirtschaft. Das 1945 gegründete Familienunternehmen beschäftigt am Standort in Bispingen derzeit 250 Mitarbeitende, davon 18 Auszubildende. Europaweit werden ca. 400 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen PRODUKTMANAGER (m/w/d) für die Bereiche HOLZERNTE UND FORSTTECHNIK Vollzeit (39 Std./Woche) Als Produktmanager verantworten und entwickeln Sie das jeweilige Produktportfolio. Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb, Einkauf, Lieferanten und Anwendern zusammen. Zu den Schwerpunkten gehören insbesondere: Motorsägen und Schneidgarnituren, Hauungswerkzeuge und Fällhilfen Carving, sowie Anbaugeräte für Motorsägen Mobile Sägewerke Schneidgarnituren und Zubehör für Forstmaschinen Die Kundenberatung gehört ebenso wie die Verantwortung der Performance Ihrer Produkte in Print und Web zum Aufgabenbereich. Messebesuche, der Austausch in Fachgremien und Lieferantengespräche sind neben dem produktbezogenen Austausch mit unseren Tochterfirmen ebenfalls Bestandteil dieser Stelle. Auswahl, Weiterentwicklung und Performance von Produkten in Ihrem Bereich Produktrecherche, Artikelneuanlagen, Preisvergleich Kundenberatung: persönlich, telefonisch und schriftlich Teilnahme an Messen, Workshops & Ausstellungen Produkttest im Einsatz, Qualitätsmanagement und Warenkunde im o.g. Bereich abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt, Forsttechniker oder im kaufmännischen Bereich mit hoher technischer Affinität Begeisterung für Forsttechnik, Forstmaschinen und praktische Lösungen Analytische Denkweise und ein Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse Kommunikationsstärke, Teamgeist und selbst- ständige Arbeitsweise gute Englischkenntnisse (mindestens B2) Reisebereitschaft nach Absprache Betriebliche Leistungen und Sondervergütungen 13. Monatsgehalt 28 Tage Urlaub, ggf. Sonderurlaub bei Hochzeit, Umzug, etc. vermögenswirksame Leistungen (40,00 Euro/Vollzeitstelle) betriebliche Altersvorsorge erfolgsabhängiges Weihnachtsgeld mögliche Entgeltanpassung im April Sonderzahlungen bei besonderen Ereignissen (Geburt, Hochzeit, etc.) Jubiläumsgelder Vereinbarkeit von Beruf und Familie hybrides Arbeitsmodell (Präsenz/Mobiles Arbeiten) verschiedene Arbeitszeitmodelle flexible Arbeitszeiten Einschichtbetrieb im Bereich der Logistik GRUBE-Gesundheit Gruppenunfallversicherung (betrieblich und privat) Sonderkonditionen Krankenzusatzversicherungen Aktionen im Rahmen GRUBE-Gesundheit gemeinsame Sportkurse: Yoga-Kurs, Rückenfit, etc. Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille in Höhe von 120,00 Euro Wasserspender, Kaffeeautomat Jobrad-Leasing Bereitstellung von Sicherheitsschuhen Gemeinsame Aktivitäten: Betriebsfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier) Team-Events (Mit dem Rad zur Arbeit, Stadtradeln) Weitere Angebote/Sonstiges: Einkauf zu Mitarbeiterkonditionen und Sonderverkäufe Mitarbeiterschulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege Für Aushilfen, befristete Anstellungsverhältnisse sowie in der Probezeit gelten gegebenenfalls gesonderte Vereinbarungen.