Galvaniseur (m/w/d)
Einsatzort:Dresden
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
"DER WEG IST DAS ZIEL"
Wir suchen Sie in der Oberflächenbeschichtung als Galvaniseur (m/w/d)!
IHRE TÄTIGKEITEN:
- Verstehen technischer Unterlagen des Arbeitsauftrags
- Vorbereitung und Vorbehandlung der zu beschichtenden Teile (Reinigen, Entfetten und Schleifen)
- Vorbereitung, Durchführung und Überwachung des Beschichtungsvorganges der entsprechenden Galvanischen oder Eloxalverfahren
- Oberflächentechnische Abläufe steuern und regeln
- Arbeitsergebnisse kontrollieren, bewerten und gegebenenfalls korrigieren
- Werkstücke nachbehandeln, z.B. Rauigkeit einebnen durch Polieren und Glätten
- Oberflächentechnische Vorgänge dokumentieren
- Wartung und Pflege der Arbeitsanlagen
- Probleme erkennen und korrigieren
DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN:
- Stundenlohn je nach Qualifikation
- steuerfreier Kitazuschuss
- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
- Unternehmen ist mit den ÖVM zu erreichen
- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:
- Erfahrene Fachkraft mit sozialer Kompetenz
- Wissen um technische, logistische und kommerzielle Abläufe in einer Galvanik
- Teamfähigkeit, Handwerkliches Geschick, Technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein,
- Sorgfalt und Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Eigeninitiative, Selbständiges Arbeiten nach Vorgaben
INTERESSE? FRAGEN? MELDE SIE SICH GERN BEI UNS:
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 323486-36
Mobil: 0174 3045473
Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilungen:Helfer
Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
Tarifvertrag:BAP