HR Business Partner (m/w/d)02.04.2026 HOPPECKE Systemtechnik GmbH Brilon
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Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber.
Zur ganzheitlichen Betreuung unserer Gesellschaft in allen personalrelevanten Themen sowie als vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Führungskräfte suchen wir einen engagierten und durchsetzungsstarken HR Business Partner zur Verstärkung unseres Teams. Du steuerst und begleitest sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Offboarding.
Du berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe, unterstützt sie in operativen und strategischen HR-Themen und begleitest aktiv Veränderungsprozesse.
Du führst arbeitsrechtliche Maßnahmen eigenständig durch, stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben sicher und arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
Du optimierst bestehende HR-Prozesse, bringst eigene Ideen ein und arbeitest eng mit unseren zentralen HR-Funktionen (Payroll, Development) sowie mit den Fachbereichen zusammen.
Daher arbeiten bei uns außergewöhnliche Menschen mit viel Leidenschaft, Herz und Verstand.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer generalistischen Rolle oder als HR Business
Du bist sicher im Umgang mit ERP HR- und Bewerbermanagementsystemen (idealerweise in SAP und Rexx) und MS Office - insbesondere Word, Excel und PowerPoint.
Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und Du übernimmst Verantwortung und bringst Ideen aktiv ein.
Wir bieten Dir daher ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich ständig neuen Herausforderungen stellt und somit einen Arbeitsplatz, der abwechslungsreich und interessant zugleich ist.
Neben 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Vergütung, bieten wir Dir zahlreiche Zusatzleistungen wie private Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine Jahreszielprämie. Des Weiteren einen Essensgeldzuschuss, Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing, ein umfangreiches Gesundheitsprogramm (u.a. Auch für Deine persönliche Weiterentwicklung ist bei uns bestens gesorgt.