Sachbearbeiter Kreditmanagement
Wir suchen eine person, die in der Region Hannover arbeitet und unsere Ziele unterstützt.
* Beobachtung und Analyse der Geld- und Kapitalmärkte sowie Ableitung von Zinsmeinungen und Handlungsempfehlungen für das Kreditportfolio der Region Hannover
* Operative Abwicklung von Kredit- u. Anlagegeschäften – von der Marktabfrage über Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss mit Banken, Kommunen und Beteiligungsunternehmen.
* Fachliche Verantwortung für das Konzernkreditgeschäft der Region Hannover.
* Sicherstellung der Liquidität und Abwicklung des Cash Managements im Konzernverbund der Region Hannover
* Fachliche Beratung zu bank- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
* Mitwirkung an finanzbezogenen Projekten sowie bei der Entwicklung von Richtlinien und Dienstanweisungen
* Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen für Gremien und Beiräte.
Voraussetzungen
* Erster berufsqualifizierender Studienabschluss auf Bachelor-Niveau im Bereich Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit der Fachrichtung Finanzen oder eine diesem Abschluss vergleichbare Qualifikation, z.B. als Bank- oder Sparkassenbetriebswirt.
* Alternativ Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/ Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung.
* Eine langjährige Berufserfahrung im (kommunalen) Kreditgeschäft auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist erforderlich, ggf. in Verbindung mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/Bankkaufmann oder vergleichbarem Abschluss im Finanzsektor.
* Fundierte Kenntnisse im Bank- und Finanzwesen sind erforderlich.
* Erfahrungen in der Bonitätsprüfung und Bilanzanalyse sowie Kenntnisse der volkswirtschaftlichen Analyse sind wünschenswert.
* Versierter Umgang mit Finanzsoftware und Reportingtools ist von Vorteil.
* Analytisches Denkvermögen und wirtschaftliches Urteilsvermögen
* Kommunikations- und Verhandlungsstärke
* Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
Vorteile
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
* Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
* Für bereits verbeamtete Bewerber*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11
* Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
* Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.)
* Ein attraktives "Hannover Jobticket" (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
* Fahrrad-Leasing
* Aktive Gesundheitsförderung
* Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir streben an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet.