Techniker / Meister Elektrotechnik Sekundärtechnik (m/w/d)*
Unsere Energienetze erfordern Spezialisten, um Versorgungssicherheit und Modernisierung sicherzustellen. Hierzu gehört ganz besonders auch unsere Sekundärtechnik in den Umspannwerken und Schaltanlagen. Deine Erfahrung stammt aus langjähriger Tätigkeit, dem Lernen voneinander, interner Qualifizierungsmaßnahmen und diverser Produktschulungen. Wenn du dich für die nachfolgend beschriebene Aufgabe begeistern kannst, bilden wir auch dich zu einem echten Experten aus.
Deine Aufgabe
* Projektleitung & Inbetriebnahme
Du leitest die Inbetriebnahme von Bauprojekten im Bereich Umspannwerke und Schaltstationen und stellst die ordnungsgemäße Durchführung aller operativen Tätigkeiten sicher.
* Koordination auf der Baustelle ????
Du übernimmst die Rolle des Baustellenkoordinators, weist Partnerfirmen ein und überwachst Montagearbeiten in elektrischen Anlagen.
* Montagearbeiten an elektrischen Anlagen
Du führst Montagetätigkeiten an Betriebsmitteln in Hoch- und Mittelspannungsanlagen durch.
* Sicherheits- & Umweltschutz
Du unterstützt den Erhalt von Einrichtungen zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie der Unfallverhütung.
* Dokumentation & Bereitschaft
Du wirkst bei der Projektdokumentation mit und nimmst am Bereitschaftsdienst teil. Nach der Einarbeitung ist der Einsatz als mobiler Mitarbeiter möglich, wenn du im Einsatzgebiet (Nordfriesland, Schleswig-Flensburg, Rendsburg-Eckernförde) wohnhaft bist.
Dein Profil
* Ausbildung & Fachwissen
Du hast eine technische Berufsausbildung in Elektrotechnik (Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker Schwerpunkt Energieversorgung, o.ä.) und strebst eine Zusatzausbildung (Meister/Techniker) an, oder hast diese bereits abgeschlossen.
* Energieversorgung & Schaltkompetenz
Du bringst Vorkenntnisse in der Energieversorgung mit und verfügst über Kenntnisse im Schalten von Mittel- und Hochspannungsanlagen (bis 110 kV) bzw. bist bereit, dich dafür ausbilden zu lassen.
* Teamgeist & Eigeninitiative
Du kennst deine Stärken, arbeitest gerne im Team und möchtest gemeinsam Erfolge feiern.
* Innovationsfreude & Neugier
Du gehst neue Wege, um Dinge zu verbessern, und bringst dabei Neugier und Eigeninitiative mit.
* Digitale Kompetenz & Mobilität
Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office, hast idealerweise erste Erfahrungen mit SAP.
* Mobilität
Du besitzt idealerweise eine Fahrerlaubnis BE.
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.
Deine Benefits
* Transparente Vergütung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Zeit für dich
Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
* Flexibilität
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
* Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
* Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
* Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
* Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
* Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
* Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.