Deine Aufgaben
– Dein Beitrag zum Erfolg:
1. Operative HR-Arbeit: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für alle Personalprozesse. Niemand ist bei uns ein Einzelkämpfer. Vom Onboarding bis zur Personalverwaltung arbeitest du in unserem kleinen HR-Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
2. Ansprechpartner:in für Mitarbeitende: Du bist vor Ort für unsere Mitarbeitenden da. Egal, ob es um persönliche Anliegen oder Fragen zur beruflichen Weiterentwicklung geht – du hörst zu, findest Lösungen und sorgst für ein gutes Arbeitsklima.
3. Recruiting & Bewerbermanagement: Du betreust den gesamten Bewerbungsprozess - von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis hin zur Sichtung der Bewerbungen und der Bewerberkommunikation.
4. Entgeltabrechnung: Mit einem scharfen Blick für Details unterstützt du uns bei der termingerechten und fehlerfreien Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben.
5. Beratung der Führungskräfte: Mit deinem fundierten Wissen in personalwirtschaftlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen unterstützt du unsere Führungskräfte, immer eine passende Lösung zu finden.
Was Du mitbringst – Deine Stärken im Detail:
6. Praktische Erfahrung: Du hast bereits einige Jahre im Personalwesen gearbeitet – idealerweise in einer ähnlichen Position. Dabei kennst du die operativen Abläufe in- und auswendig und arbeitest dich schnell in neue Themen ein.
7. Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen und setzt deine Erfahrung gekonnt ein. Dein Umgang mit Menschen zählt mehr als ein akademischer Grad.
8. Kenntnisse in Entgeltabrechnung: Du bist vertraut mit den relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
9. Kommunikationsgeschick: Du findest immer den richtigen Ton, egal ob bei Kolleg:innen, Führungskräften oder Bewerber:innen. Auch in stressigen Situationen bleibst du freundlich und lösungsorientiert.
10. Organisationsgeschick: Du behältst stets den Überblick, arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst – selbst in einem dynamischen Umfeld.
11. Teamplayer durch und durch: Du bist ein echter Teamplayer, der sich aktiv einbringt und bereit ist, anzupacken, wenn’s drauf ankommt.
Warum Du bei uns richtig bist – Deine Vorteile auf einen Blick:
12. Mehr als nur ein Job: Wir bieten dir ein echtes Zuhause, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
13. Flexibilität & Freiraum: Du arbeitest in Vollzeit und kannst in Gleitzeit mit einem flexiblen Zeitkonto deine Überstunden ganz einfach in Freizeit umwandeln.
14. Präsenz im Team: Unsere HR-Arbeit lebt von der Nähe zum Team. Du bist vor Ort präsent und mittendrin – und bringst so frischen Wind in die tägliche Arbeit.
15. Attraktive Vergütung & Benefits: Bei uns erwarten dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen, Job-Rad und weitere Benefits – weil wir deine Leistung wertschätzen.
16. Sicherheit für die Zukunft: Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir dir Stabilität und langfristige Perspektiven. Mit einer betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge denken wir schon heute an morgen.
17. Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen und erweiterten Verantwortungsbereichen im Tagesgeschäft.