Produktionsleiter Küchenrolle (m/w/d)
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Als wichtiger strategischer Mitwirkender zur Consumer Goods EMEA Business Unit, ist das Bestreben der Private Label Division, DIE führenden Experten für Handelsmarken im Bereich Haushaltspapier in Europa zu sein.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Produktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit für unseren Produktionsstandort Neuss.
Dein Aufgabenbereich
1. Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung der festgelegten Sicherheits- und Qualitätsstandards und Produktionsziele
2. Führen der Abteilung und Überwachung und Optimierung der Produktionsprozesse zur Steigerung der Effizienz
3. Coaching und strategische Unterstützung von Mitarbeiter*innen, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu fördern
4. Monatliche Kostenstellen Gap-Analyse und ableiten/durchführen der Aktionen
5. Führung der Mitarbeiter/innen, Konfliktmanagement und Schaffung einer vertrauensvollen Arbeitsumgebung
Du bringst mit
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
6. Abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung (z.B. Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau) oder eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung, kombiniert mit Berufserfahrung im Prozessmanagement eines produzierenden Unternehmens.
7. Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in einem Produktionsbetrieb.
8. Kenntnisse in TPM und operational excellence sind von Vorteil.
9. Erfahrung mit Change-Management Prozessen ist wünschenswert.
10. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Dir
11. Vergütung & Zusatzleistungen
Leistungsgerechte Vergütung, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
12. Work-Life-Balance
40h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
13. Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
14. Gesundheit & Wohlbefinden
Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
15. Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine
16. Mobilität
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Zeit für ein Kennenlernen
Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
@: leyla.
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