Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Technischer Hausherr:in Brandschutz (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München.
Deine Aufgaben:
* Fachliche Beratung des Baumanagement in allen Fragen des Brandschutzes (baulich, anlagentechnisch und betrieblich/organisatorisch) im Rahmen der Wahrnehmung der Unternehmer-pflichten des Baumanagements
* Hausherrenfunktion wahrnehmen – unter Anwendung sämtlicher technischer und baulicher Rahmen- und Standardvorgaben hinsichtlich Brandschutzes
* Ganzheitliches Brandschutzkonzept-Management (Aktualität, Bedarfsableitung, Maßnahmenumsetzung) in den Brandschutz-hochkomplexen Bahnhofsmanagements
* Analyse und Auswertung von Brandschutzkonzepten, Brandschutzgutachten und Brand-schutzstellungnahmen
* Einfordern und Nachhalten der BS-relevanten Anlagendokumentation (Neuanlagen)sowie Bereitstellung von BSrelevanten Bestandsunterlagen
Dein Profil:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Bauingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste fachspezifische Berufserfahrung im Brandschutz bringst du mit
* Deine hohe analytische Kompetenz zeichnet dich aus. So findest du Ursachen und erarbeitest zielführende Lösungsansätze aus
* Eine hohe Motivation, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
* Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und eine hohe Belastbarkeit runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.