Sie sind unser TopKandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Rüstunterstützung, Bedienung, Bestückung und Überwachung von Maschinen und Anlagen
2. Sicherstellung der Maschinen- & Anlagenverfügbarkeit durch regelmäßige Pflege- und Wartungsarbeiten
3. Eigenständige Analyse und Beseitigung von Störungen an den Maschinen, Anlagen und Werkzeugen
4. Qualitätsprüfungen gemäß Vorgaben
5. Sicherstellung des Produtkionsprozesses, ggf. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie z.B. der Instandhaltung
Bewerben Sie sich noch heute - wir freuen uns auf Sie!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Sie haben Spaß an der Arbeit, sind zuverlässig und haben ein hohes Qualitätsbewusstsein? Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig und Sie können selbstständig arbeiten? Handwerkliches Geschick, die Bereitschaft zur Schichtarbeit zeichnet Sie aus und belastbar sind Sie ebenfalls?
Wenn Sie nun noch eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Maschinen- & Anlagenführer (m/w/d) mitbringen,
dann sollten wir uns dringend kennenlernen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
6. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
7. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
8. unbefristete Arbeitsverträge
9. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
10. persönliche und kompetente Ansprechpartner
11. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
12. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
13. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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