Meister Elektrotechnik Prozessleittechnik / IT-Systeme (w/m/d)
Die Green Steam Hürth GmbH (GSH), eine 100%-ige Tochtergesellschaft der E.ON Energy Projects GmbH, betreibt ein hochmodernes Biomassekraftwerk zur nachhaltigen Erzeugung von Strom und Dampf aus erneuerbaren Energien. Das Kraftwerk umfasst einen Naturumlaufkessel mit einer thermischen Leistung von 88 MW, eine Dampfturbine sowie einen Generator mit einer elektrischen Leistung von 20 MW. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Werde Teil unseres Teams in Hürth und bewirb dich online als Meister / Techniker - EMSR / Prozessleittechnik (w/m/d). It's on us, to make new energy work.
Du übernimmst die Verantwortung für die Betreuung der Prozessleittechnik und der gesamten IT-Struktur unserer hochautomatisierten Energieerzeugungsanlage
* Du planst, beauftragst und koordinierst alle notwendigen Instandhaltungstätigkeiten im Bereich PLT-/IT-Technik - und behältst dabei Qualität, Kosten und Termine im Blick
* Du begleitest Planungen, Programmierungen, Inbetriebnahmen sowie Erweiterungs- und Umbautätigkeiten an der PLT und IT - inklusive der Pflege der technischen Dokumentation
* Du unterstützt den Betrieb bei elektrischen Freischaltungen bis zur Mittelspannungsebene
* Meister/Techniker mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik, Kraftwerksmeister Elektrotechnik oder einer gleichwertigen Qualifikation
* Sehr gute Kenntnisse im Bereich Prozessleitsysteme, vorzugsweise PCS7 und in der Anwendung von Softwaretools zur Programmierung der elektrischen Mess-, Steuer- und Regelungstechnik bzw. der Automatisierungssysteme
* Sehr gute IT-Kenntnisse im Bereich Server- und Netzwerktechnik sowie Erfahrung mit Prozessinformationsmanagementsystemen
* Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie Bereitschaft zur Weiterbildung
* Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Attraktive Vergütung: nach Tarifvertrag inkl. Zusatz- und Sonderleistungen
* Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, Möglichkeit eines Sabbaticals oder zusätzlicher Urlaubstage sowie Freistellungstage für u. a. Wechselschicht
* Kollegiales Miteinander: geprägt von Teamwork, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung, um das Potenzial eines jeden Einzelnen zu entfalten
* Sicheres Arbeitsumfeld: nach aktuellen gesetzlichen und betrieblichen HSE-Standards zum Schutz von Gesundheit und Umwelt
* Einarbeitung & Weiterbildung: alle erforderlichen Informationen, Anweisungen und Schulungen sowie lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines vielfältigen Trainingsspektrums für persönliches Wachstum
* Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
* Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)
* Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können.