1. Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
2. Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
3. Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
4. Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
5. Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
6. Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie Nähere Informationen erhalten Sie hier: /Service/Broschueren
7. Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
8. Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
9. Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
10. Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
11. Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
12. Koordination und Organisation von städtischen Veranstaltungen, Wochenmarkt und Dulten
13. Sachbearbeitung und Genehmigungsverfahren bei Veranstaltungen Dritter
14. Betreuung und Begleitung städtischer Veranstaltungen vor Ort
* Veranstaltungskaufmann (m/w/d) oder
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (zweite Qualifikationsebene) oder
* Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren
Damit können Sie punkten:
* Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
* Sicheres Auftreten mit steter Freundlichkeit sowie Verhandlungsgeschick
* Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und in der Erstellung von Präsentationen
* Erfahrungen im Aufgabenbereich einer Straßenverkehrsbehörde sind von Vorteil
* Führerschein der Klasse B