Dietzenbach, Frankfurt/Main Dietzenbach, Frankfurt/Main
Projektleiter (m/w/d) - Niederlassung in Frankfurt am Main
Position: Handwerker
Die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein/Main ist ein -prozentiges Tochterunternehmen der Elevion Group und bietet das komplette Spektrum der Elektro- und Automatisierungstechnik. Die Geschäftsbereiche, wie Projektgeschäft, Service, Wartung sowie Instandsetzung werden durch spezifische Fachbereiche (Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik, Prüf- und Messtechnik, CAD & Ingenieurplanung, Netzberechnung & Netzanalyse sowie E-Mobilität) ergänzt. Mit rund kompetenten und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein/Main in Dietzenbach, gemeinsam mit ihrer Niederlassung Hildebrand in Frankfurt am Main,zu den führenden mittelständischen Unternehmen der Elektrotechnikbranche im Rhein/Main-Gebiet.
Ihre Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung von elektrotechnischen Projekten
2. Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen
3. Koordination von internen Teams sowie externen Dienstleistern und Partnern
4. Ansprechpartner für Kunden während der gesamten Projektlaufzeit
5. Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Nachträgen
6. Sicherstellung der Einhaltung von technischen Vorschriften und Sicherheitsstandards
7. Dokumentation und Reporting des Projektfortschritts
Sie bringen mit
8. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker) oder vergleichbare praktische Erfahrung in der Projektleitung
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Elektroanlagenbau
10. Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Anlagen
11. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
12. Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
13. Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Projektmanagement-Tools
14. Führerschein Klasse B
Wir bieten
15. Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
16. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung fördern (z.B. Führungskräfteentwicklungsprogramm)
17. Flexible Arbeitszeiten
18. Betriebliches Gesundheitsmanagement
19. Umfangreiche, gesundheitsförderliche Angebote (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio, Gesundheitstage, Betriebsarzt, Massage).
20. Mitarbeitersozialberatung
21. Mitarbeitervertretung
22. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
23. Regelmäßige Firmenevents
24. Corporate Benefits Plattform