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Aufgaben der Stelle
CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
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Mit uuml;ber 110.000 Mitarbeitenden in 170 L auml;ndern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
Wir wachsen stetig ndash; bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor.
Wir f ouml;rdern ein Arbeitsumfeld, das pers ouml;nliche Entwicklung und Innovation unterst uuml;tzt.
F uuml;r unseren neuen Kontraktlogistikstandort in Frankfurt (Oder) suchen wir zum n auml;chstm ouml;glichen Zeitpunkt Dich als HR Business Partner (m/w/d) Uuml;BER DIE ROLLE Als HR Business Partner (m/w/d) gestaltest Du den Ramp-up unseres neuen Kontraktlogistik-Standorts in Frankfurt (Oder).
Du baust die HR-Strukturen von Grund auf, steuerst den Personalaufbau f uuml;r rund 500 Mitarbeitende und agierst als strategischer Partner f uuml;r unsere F uuml;hrungskr auml;fte.
Deine zuk uuml;nftigen Aufgaben W auml;hrend der Aufbauphase Strukturaufbau: Definition und Implementierung aller HR-Prozesse, Standards und Abl auml;ufe Personalaufbau: Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Bedarfsplanung, der Personalauswahl vor Ort und dem Onboarding Organisationsentwicklung: Definition von Rollen, Teambuilding und Verankerung der Unternehmenskultur W auml;hrend des stabilen Betriebs Mitarbeiterbetreuung: Zentrale Ansprechperson f uuml;r ca.
500 Besch auml;ftigte (Schwerpunkt Blue-Collar) F uuml;hrungskr auml;fteberatung: Partnerschaftliche Zusammenarbeit und Beratung aller F uuml;hrungskr auml;fte (von Team- und Schichtleitungen bis zur Standortleitung) in allen HR-Themen HR-Compliance: Sicherstellung aller rechtlichen, lohnsteuerlichen und tarifvertraglichen Vorgaben Schnittstellenfunktion: Verantwortung f uuml;r Personalma szlig;nahmen und Steuerung der administrativen Umsetzung durch das HR Shared Service Center Was wir uns von Dir w uuml;nschen Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs Ausbildung: Alternativ eine kaufm auml;nnische Berufsausbildung (z.
B.
Personaldienstleistungskaufmann / ‑kauffrau (m/w/d)) mit einer HR-Weiterbildung (Personalfachkaufmann / ‑kauffrau, Personalreferent oder HR-Manager (m/w/d)) Berufserfahrung: Umfassendes Know-how als HR Business Partner in einer globalen Matrixorganisation oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Logistikumfeld Projektexpertise: Erste Erfahrung oder Praxis im Aufbau neuer Standorte, in M amp;A-Projekten sowie in allgemeinen strategischen HR-Projekten ist ein Plus, aber kein K.-O.-Kriterium Zielgruppenfokus: Fundierte Erfahrung in der operativen Betreuung von Blue-Collar-Mitarbeitenden Betriebsrat: Fundierte Kenntnisse und Routine in der Verhandlungsf uuml;hrung mit Betriebsratsgremien sind gern gesehen Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus; Polnischkenntnisse sind ein willkommenes Extra Dein Mehrwert ndash; Unser Angebot Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag f uuml;r eine langfristige berufliche Perspektive Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung, JobRad-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte uuml;ber Corporate Benefits und die Pluxee-Card Entwicklung amp; Perspektive: Hervorragende fachliche und pers ouml;nliche Entwicklungsm ouml;glichkeiten in einem internationalen Umfeld Arbeitskultur amp; Aufgaben: Abwechslungsreiche T auml;tigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem kollegialen, von Vielfalt gepr auml;gten Umfeld Flexibilit auml;t amp; Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch eine etablierte Gleitzeitregelung Zukunft amp; Wachstum: Langfristige Karriereperspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen, wachsenden Unternehmen Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.
Sende uns dazu Deine aussagekr auml;ftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verf uuml;gbarkeit in 60 Sekunden uuml;ber unser Bewerber-Formular.
CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2 ndash;14 60549 Frankfurt/Main Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend f uuml;r unseren Gesch auml;ftserfolg.
Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln k ouml;nnen, sind wir erfolgreich. xniyctf
Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und F auml;higkeiten besch auml;ftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativit auml;t und Innovation.
