Verkaufsleiter
Wir suchen eine motivierte und sichere Person, die in unsere Vertriebsmannschaft einsteigen möchte.
* Ein Gehalt von Euro 30.000 plus ungedeckelter Provision (5 % des Nettoauftragswerts)
* Regelmäßige Weiterbildung in Seminaren und Workshops
* Lustige Firmenevents und Team-Building-Maßnahmen
* Eine gelebte positive Unternehmenskultur
* Flexible Arbeitszeiten
* Kostenfreie Mitgliedschaft in unserem Kooperationsfitnessstudio
* Zugang zur unternehmensinternen Academy, einer exklusiven E-Learning-Plattform
* Die Möglichkeit auf aktive Mitgestaltung des Unternehmens und Deines Arbeitsplatzes
* Regelmäßige Feedbackgespräche mit Deinem Teamlead
* Jobrad Option
* Und natürlich auch der klassische Obstkorb, Tischkicker, Trampolin, Dartscheibe und Mitarbeiterparkplätze
Als Verkaufsleiter bist Du verantwortlich für das Akquirieren neuer Kunden, insbesondere in den ersten 12 Monaten wird das Deine Hauptaufgabe sein, der Alltag geht später mehr und mehr in die Betreuung Deines selbst aufgebauten Kund:innen-Stammes über.
* Du bearbeitest die Bestellungen und führst Upsells durch
* Bei Fragen stehst Du Deinen Kund:innen mit Rat und Tat zur Seite
* Du setzt Dich aktiv mit neuen Produkten auseinander
* Während des Onboardings steht Dir ein Buddy zur Seite und Du erhältst natürlich eine umfassende Einarbeitung in unsere Produkte und Abläufe
* Zusätzlich gibt es regelmäßige Feedbackgespräche und Telefoncoachings
Um erfolgreich zu sein, benötigst Du folgende Qualifikationen:
* Freude am Verkaufen und Offenheit gegenüber dem Kunden
* Kaufmännisches Verständnis und Interesse an Umsatzwachstum
* Erste Berufserfahrung, diese muss aber nicht zwingend im Bereich Vertrieb sein
* Hohe Eigenmotivation und Disziplin
* Identifizierung mit unseren Werten und Lust auf unsere Vision
Der Prozess unserer Auswahl ist wie folgt:
1. Senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Formular.
2. Telefonieren Sie mit unserer Personalreferentin.
3. Wir laden Sie zum Kennlerngespräch in unserer Firma ein.
4. Beim Kennlerntag erhalten Sie Einblicke in Ihre Abteilung und wir führen gemeinsam ein paar Testcalls durch.
5. Wenn es passt, besprechen wir Ihren Start bei uns im Team.