Unser Mandant ist eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen, die für Qualität, moderne Strukturen und zukunftsorientierte Prozesse steht.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) für den Standort Offenburg .
Perspektiven
1. Gehalt: 50. - 65.000 Euro Bruttojahresgehalt
2. 30 Tage Urlaub
3. Lebensarbeitszeitkonto und Betriebsrente
4. JobRad / Bike-Leasing
5. Home-Office Möglichkeit (2 Tage pro Woche)
6. Fitness-Mitgliedschaft & Gesundheitsmanagement
7. Betriebliche Altersvorsorge
8. Betriebskantine
9. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
10. Mitarbeiterabatte
Aufgaben
11. Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und IT-Projekten – von der Abstimmung mit den Fachbereichen bis zur nachhaltigen Integration in den Arbeitsalltag
12. Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie externer Dienstleister
13. Vorbereitung und Moderation von Projekt- und Lenkungskreissitzungen
14. Aktives Stakeholder-Management sowie transparente Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg
15. Identifikation von Projektrisiken und Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
16. Begleitung und aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen im Rahmen der Digitalisierung
17. Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler Lösungen und Arbeitsweisen in den Fachbereichen sowie Sicherstellung der erforderlichen organisatorischen Anpassungen
Profil
18. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
19. Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern
20. Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden; idealerweise ergänzt durch eine Zertifizierung (z. B. IPMA Level B oder vergleichbar)
21. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
22. Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig hoher Team- und Kooperationsfähigkeit
23. Gutes Verständnis für digitale Lösungen, IT-Systeme und organisatorische Zusammenhänge
24. Motivation und Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
25. Verhandlungssichere (mindestens B2-C1) Deutsch- und gute Englischkenntnisse