Der Landkreis Uckermark sucht - vertretungsweise - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter Jugendförderung (m/w/d) im Jugendamt.
Ihre Aufgaben:
* selbstständige Beantragung und Abrechnung von Landes- und Bundesmitteln
* eigenverantwortliche und selbständige Bearbeitung und Bewilligung von Anträgen Dritter (Vereine, Verbände, Initiativen und Kommunen) im Rahmen des Landes- und Bundesjugendplans einschließlich der Nachweisprüfung und Nachweisführung gegenüber den Bewilligungsbehörden
* Beratung, Begleitung und Unterstützung von Fachkräften und Trägern bei der Entwicklung von Maßnahmen/Angeboten für Selbstbestimmung, solidarisches Miteinander und demokratische Teilhabe von Kindern und Jugendlichen
* Entwicklung von Konzepten für effektiven, wirksamen und zielgerichteten Einsatz von Fördermitteln
* Vorbereitung und Durchführung von Wirksamkeitsdialogen im Rahmen der Qualitätsentwicklung sowie Abschluss von Zielvereinbarungen mit Trägern
* Sicherstellung der Datenerhebung und Datenerfassung sowie Pflege und Sicherung dieser Daten
* Individuelle Beratung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie deren Eltern über Angebote der offenen Kinder- und Jugendarbeit im Landkreis Uckermark
* Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung, Haushaltsplanung und -durchführung; Erstellen von Pressemitteilungen und öffentlichen Informationen; Vorbereitung von Bekanntmachungen, Internetpflege;
* Mitwirkung in der Widerspruchsbearbeitung
Sie bringen mit:
* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
* gründliche und umfassende Kenntnisse im Zuwendungsrecht, VwGo, VwVfG, KomHKV, Landeshaushaltsordnung und angrenzenden Rechtsgebieten
* gründliche Kenntnisse in den Landes- und Bundesrichtlinien
* Kenntnisse im SGB I, VIII und X
* ausgeprägtes Urteilsvermögen/ausgeprägte Problemlösefähigkeit
* Belastbarkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit und Organisationsstärke
* sehr gutes Koorperationsverhalten, insbesondere Teamfähigkeit und sicheres Auftreten sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
* selbstständiges und umsichtiges Arbeiten sowie Bildschirmtauglichkeit
* eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1
* PKW-Führerschein (zwingend erforderlich)
Sollte es zu einer Einstellung kommen, ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 Bundeszentralregistergesetz in Verbindung mit § 72a SGB VIII notwendig.
Wir bieten Ihnen:
* eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau
* ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
* Fortbildungsmöglichkeiten
* betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
* attraktives Fahrrad-Leasing mit Rundum-Schutz (Diebstahl, Schäden, Inspektion, Verschleiß) und einfacher Abwicklung über die Entgeltumwandlung gemäß dem TV-Fahrradleasing
* flexible Arbeitszeiten um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen
* eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am leistungsorientierten Entgelt gemäß TVöD
* jährlich 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (31 Tage ab dem Jahr 2027)
* eine befristete Stelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.03.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen(Lebenslauf, Zeugnisse etc.)per E-Mail ausschließlich imPDF- Format an personal@uckermark.de.
Ihre Ansprechpartner:
Fachliche Rückfragen:
Herr Stäck
Telefon: 03984 70 3051
E-Mail: sekretariat-jugendamt@uckermark.de
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung:
Frau Mönk
Telefon: 03984 70 3211
E-Mail: personal@uckermark.de
Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.