Supply Chain Manager S&OP-Planung & Analyse (m/w/d)Standort:Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart:unbefristet Arbeitszeit:VollzeitAufgabenschwerpunkteAktive Mitwirkung im Planungsprozess für den Sondermaschinenbau (Supply Planning, Production Planning)Organisation und Moderation von Planungsrunden zur Abstimmung von Nachfrage, Kapazitäten und MaterialverfügbarkeitUmsetzung der Planung in SAP sowie Integration relevanter Planungsdaten in ERP-SystemeÜberwachung und Analyse wichtiger Kennzahlen (z.B. Lagerreichweite, Servicegrad, Prognosegenauigkeit)Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung fundierter EntscheidungenAnalyse und Steuerung von Lagerbeständen als Grundlage für effiziente EntscheidungenIdentifikation von Stammdatenfehlern und Ableitung von VerbesserungsmaßnahmenPersönlichkeitsprofilAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in Bestandsmanagement, Produktionsplanung und S&OP-ProzessenSicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP) und PlanungstoolsErfahrung mit Forecasting-Methoden, Dispositionsstrategien und Reporting-Tools (z.B. Power BI, Excel)Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und Fähigkeit zur Ableitung von OptimierungsmaßnahmenAusgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie bereichsübergreifende ZusammenarbeitSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEin modernes Arbeitsumfeld, dasRaum für Ideen, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum schafftAbwechslungsreiche Herausforderungen, bei vielfältigen Kunden – vom Olivenbauern bis zum internationalen ChemiekonzernIntensive Einarbeitung und praxisnahe Schulungen, damit Sie die Welt der Trenntechnik Schritt für Schritt kennenlernenGemeinsame Erlebnisse, ob beim Volksfest, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Events – weil Teamgeist auch außerhalb des Jobs zähltFlexibilität, die zu Ihrem Leben passt – mit einem modernen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40% im Monat mobil von zuhause aus zu arbeitenAttraktive Vergütung und starke Benefits, wie z.B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, eine umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.1.230 Mitarbeitende, davon 1.000 in Deutschland #J-18808-Ljbffr