Hr-generalist / hr business partner (m/w/d) teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner*in & Sparringspartner*in für die Führungskräfte bei allen personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 

• Begleitung von Personalmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg

• Personal- und Ressourcenplanung im engen Austausch mit den Fachbereichen und dem Management

• Bedarfsorientierte Umsetzung von Personalbeschaffungsmaßnahmen; Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern 

• Initiierung, Gestaltung und Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Analyse relevanter HR-KPIs und Ableitung von Maßnahmen 

• Koordination & Unterstützung bei administrativen Themen

Das zeichnet Sie aus:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Tätigkeit als HR-Generalist (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d), bevorzugt in der Logistikbranche 

• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie in allen HR-relevanten Themen

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten bei allen Ziel- und Anspruchsgruppen 

• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

• Global tätiges Familienunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur 

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr

• Kostenlose Parkmöglichkeiten 

• Individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein internes Learning-Management-System

• Betriebliche Altersvorsorge

• Corporate Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits Plattform) 

• Gesundheitsvorsorge

Die Position ist in Teilzeit zu besetzen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu und geben Sie darin Ihren gewünschten Wochenstundenumfang, Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an.