Das erwartet Sie bei uns:
* Unterstützung im Recruiting, insbesondere im Bewerbermanagement (Erstellen von Ausschreibungen, Kommunikation mit den Bewerber:innen, Organisation von Gesprächen etc.)
* Mithilfe beim Onboarding neuer Mitarbeitender
* Erstellen von Standard- Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten
* Formale Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Anhörungen zu Einstellung, Versetzung, Schichtänderungen u.Ä.)
* Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei einfachen Fragestellungen (zum Beispiel Arbeitszeit)
* Pflege von Personalakten und Stammdaten in SAP
* Unterstützung bei der Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Operative Betreuung der Ausbildung am Standort in enger Abstimmung mit der Ausbildungsleitung (Ansprechpartner für Azubis, Recruiting und Onboarding, Erstellen von Ausbildungsplänen, Vermitteln von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz im Bereich Personalmanagement, Durchführen von Zwischengesprächen, Mitwirkung bei Marketingmaßnahmen und Teilnahme an Ausbildungsmessen, Organisation von Praktika)
Das bringen Sie mit:
* erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* erste Erfahrungen im Personalmanagement wünschenswert
* gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) wünschenswert
* Lernbereitschaft und gute Auffassungsgabe
* sorgfältige Arbeitsweise
* Flexibilität