Die Oregon Tool GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern in Deutschland. Der Sitz unserer Verwaltung befindet sich in einem modernen Büro in Fellbach. International vernetzt sind wir durch unseren Mutterkonzern „Oregon Tool Inc.“ mit Sitz in Portland (USA). Das macht uns zu einem global aktiven Hersteller und Anbieter von Ausrüstung und Zubehör für die Forst-, Agrar-, Garten- und Landschaftsindustrie. Unsere Produkte werden in mehr als 110 Ländern vertrieben und sind bekannt für ihre Langlebigkeit und Zuverlässigkeit.
Wir vereinen zwei Geschäftsbereiche unter einem Dach: Das B2B Händler-Geschäft, spezialisiert auf den Vertrieb von Produkten der Marke OREGON und das B2C Endkunden-Geschäft über den KOX Online-/ Versandhandel.
Gefällt Ihnen, was Sie sehen? Das freut uns. Wir suchen Sie für unser B2B Händlergeschäft mit Schwerpunkt Forst und Garten als
Vertriebsleiter (m/w/d)
mit Gebietsverantwortung für Deutschland und Österreich.
* Vertriebs- und Umsatzverantwortung für die relevanten Kundengruppen (vor allem Fachhandel, Großhandel und Baumärkte) in Deutschland und Österreich.
* Entwicklung bestehender Kunden, Akquisition neuer Kunden und Kanäle, Key Account Management und Business Development.
* Führung des bestehenden Außendienstes (Fachhandel) und Weiterentwicklung unseres traditionellen Händlerkanals.
* Unterstützung des Key Account Managers bei der Betreuung der Topkunden im Bereich Baumärkte, bei Listungsgesprächen oder Preisverhandlungen.
* Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, Definition und Umsetzung von Wachstumsstrategien in Deutschland.
* Erhöhung unseres Marktanteils und Stärkung unserer Position und unserer Marke.
* Sie verstehen das Geschäft und die Anforderungen des Kunden und Sie entwickeln gemeinsam mit Marketing und Vertrieb Angebote und Lösungen.
* Intensive Zusammenarbeit mit den relevanten Bereichen auf europäischer Ebene (Bsp. europäisches Marketing).
* Überprüfung unserer Vertriebsstruktur und Vertriebsprozesse.
* Anleitung, Schulung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsmitarbeiter.
* Mitarbeit bei der Planung und Unterstützung auf Messen oder Schulungen.
* Regelmäßige Berichterstattung und Entwicklung eigener Controlling-Instrumente.
* Zielorientierte Führung, selbständige Arbeitsweise.
* Nachweislich erfolgreiche Vertriebs- und Business Development-Erfahrung mit verschiedenen Vertriebskanälen (Händler, Großhändler, DIY) in einem internationalen und dynamischen Geschäftsumfeld.
* Starke Vertriebspersönlichkeit und Account-Management-Fähigkeiten: professionelle Vorbereitung und Präsenz, Geschäftssinn, taktischer „Jäger“, Problemlöser, Leidenschaft für den Kunden, verlässlicher Ansprechpartner.
* Mehrjährige Führungserfahrung inklusive Change-Management und der Fähigkeit zur Gestaltung effektiver Organisationen und Prozesse.
* Vorzugsweise Kenntnisse des Forst- & Gartenmarktes oder anderer erklärungsbedürftiger technischer Produkte.
* Erfahrung mit Matrixorganisationen / Shared Service Strukturen.
* Marketingkenntnisse (Handels- und Verbrauchermarketing), einschließlich Warengruppenmanagement.
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder einen Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Studium.
* Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind aufgrund unsere Konzernstruktur unerlässlich, weitere Sprachen können von Vorteil sein.
* Eine entsprechende Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.
DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN:
* Ein attraktives Gehalt inkl. Sonderzahlungen, Erfolgsprämie und Firmenwagen
* Flexible Arbeitszeiten
* Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
* Eine offene Feedbackkultur, basierend auf Wertschätzung und Teamgeist
* Weitere Benefits wie JobRad, Oregon Tool-Vorteilsprogramm, Zuschuss zur betrieblichenAltersvorsorge, Mitarbeitereinkauf, etc.
* Ein internationales Umfeld mit dem Konzern Oregon Tool (Headquarter in den USA)
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Georg Przybylski (HR Manager) zur Verfügung unter 0151 / 4020 2754.
Oregon Tool International verfolgt den Grundsatz, allen qualifizierten Personen die gleiche Beschäftigung zu bieten, ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Familienstand, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Während des Bewerbungsprozesses werden wir keinerlei vertrauliche, geschützte oder sensible personenbezogene Daten (z. B. Geburtsdatum, Führerscheinnummer, Kreditkarte, Bankkonto oder andere Finanzdaten - zusammen „Sensible Informationen") erfragen oder sammeln. Sofern Sie sensible Informationen übermitteln, geschieht dies auf eigene Gefahr. Für Folgen Ihrer Übermittlung haften wir Ihnen gegenüber nicht und sind wir nicht verantwortlich. Diese Mitteilung darf nicht als ein Beschäftigungsangebot oder als bestimmte Arbeitsvertragsbestimmungen begründend ausgelegt werden.
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