Softwarequalitätssicherer
Siegestalten moderne, effiziente Qualitätssicherungs- und Dokumentationsprozesse. Dabei begleiten Sie den gesamten Weg unserer Software - von der ersten Idee über die Entwicklung bis hin zum erfolgreichen Einsatz beim Kunden.
Deine Aufgaben:
1. Entwickeln, implementieren und verbessern Sie kontinuierlich Qualitätsrichtlinien, -standards und -prozesse im Einklang mit agilen Prinzipien und regulatorischen Anforderungen (z.B. ISO 9001, ISO 25010).
2. Arbeiten Sie eng mit crossfunktionalen Scrum-Teams, Product Ownern (m/w/d) und unseren Stakeholdern zusammen, um qualitätsrelevante Standards zu etablieren und umzusetzen.
3. Gestalten und optimieren Sie Qualitätssicherungs- und Dokumentationsprozesse - von der Entwicklung über Testing und Auslieferung bis hin zur Nutzung durch den Anwender.
4. Stellen Sie sicher, dass die definierten Qualitätssicherungs- und Dokumentationsprozesse verstanden und eingehalten werden.
5. Führen Sie Zertifizierungsprozesse sowie interne und externe Audits durch und entwickeln Sie die bestehenden Qualitätsmanagementsysteme stetig weiter.
Deine Qualifikationen:
1. Verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Qualitätssicherung agiler Software und kennen Sie sich mit Testautomatisierung, Requirements Engineering und gängigen Methoden der Qualitätssicherung sehr gut aus.
2. Entwickeln Sie technische Dokumentation als wertvollen Produktbestandteil weiter und bereiten Sie Inhalte zielgruppengerecht und verständlich auf.
3. Arbeiten Sie gerne interdisziplinär und auf Augenhöhe, mit Offenheit für neue Perspektiven und agile Prozesse.
4. Inhalte können Sie klar vermitteln, Diskussionen leiten und überzeugend auftreten - auch im Austausch mit externen Partnern.
5. Arbeiten Sie selbstständig, behalten Sie den Überblick und bringen Sie komplexe Anforderungen pragmatisch auf den Punkt.
6. Haben Sie Spaß daran, Bestehendes zu hinterfragen, neue Lösungen zu entwickeln und gemeinsam besser zu werden.
Bieten wir dir:
1. Ein zertifiziertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Qualität und Sicherheit.
2. Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance.
3. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
4. Offene Unternehmenskommunikation mit flachen Hierarchien.
5. Weitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, ...).
6. Sportkurse, Massagen und Kreativräume (z.B. Billard & Kicker).