Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Core Clusters Human Relations. DEINE MISSION In der Rolle als (Advanced) HR Business Partner (m/w/d) – People, Culture & Organisation übernimmst du in Vollzeit eine zentrale Position als vertrauensvolle:r Business Partner:in in unserem Core Cluster Human Relations am Standort Karlsruhe (Homeoffice-Anteil max. 80%). Dabei bringst du die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen mit den Unternehmenszielen entlang des gesamten Employee Lifecycles in Einklang – von der Einstellung bis zum Offboarding. Unsere Vision als Business Partner:innen ist es, ein vertrauenswürdige:r zentrale:r strategische:r Partner:in zu sein, die/der durch datengestützte Entscheidungen und proaktives Handeln zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beiträgt. Du entwickelst gemeinsam mit den anderen HR Business Partner:innen nachhaltige Strategien, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Dabei… … betreust du eigenverantwortlich definierte Unternehmensbereiche entlang des gesamten Employee-Lifecycles, erkennst proaktiv deren Bedürfnisse, entwickelst passende Lösungen und steuerst deren Umsetzung. agierst du als Sparringspartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Team Leads bei HR-relevanten Themen. …bringst du dein Wissen in HR-Analytics, KPIs und People-Daten ein, um fundierte Empfehlungen zu geben, Trends zu erkennen und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen. arbeitest du an HR-spezifischen und unternehmensweiten strategischen Projekten mit (z.B. Einsatz von KI, Optimierung unserer Mitarbeiterbefragung oder Weiterentwicklung unserer Feedback-Formate). bearbeitest du arbeitsrechtliche Fragestellungen. stärkst du unsere Unternehmenskultur, indem du unsere Werte lebst und ein starkes Miteinander im Unternehmen förderst. DAS IST UNS WICHTIG Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliches Studium, ggf. mit dem Schwerpunkt Personal Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Generalist:in und/oder Personalreferent:in Vertrautheit mit der Vorbereitung und Umsetzung von datenbasierten HR-Entscheidungsprozessen Hohe Selbstverantwortlichkeit und Proaktivität Begeisterung für agile Arbeitsweise und Zusammenarbeit Starke Kommunikations-Skills und Spaß an Moderationen Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Begeisterung und Affinität für die IT-Dienstleistungsbranche Bereitschaft regelmäßig in unser Office nach Karlsruhe zu kommen DEIN NEUER ARBEITSPLATZ Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert. Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work (80%)? – Sind selbstverständlich. Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst. Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung. Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest. Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7. JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst. Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über julia.tismer@virtual7.de. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen. Julia Tismer Senior HR Recruiterin 49 151 52330481 julia.tismer@virtual7.de Ansprechpartner*in: Julia Tismer