Mission
Wir suchen talentierte Profile, die unsere Teams unterstützen und unsere Marke weiterentwickeln im Segment der Herrenbekleidung.
Die im Jahr veröffentliche Herrenkollektion positioniert sich als Wachstumstreiber der Marke. Saison für Saison erweitert American Vintage sein Herrenangebot und arbeitet an der Entwicklung einer vollständigen Garderobe, die sowohl zeitlose als auch trendige Stücke umfasst.
Treten Sie Leyla's Team bei, wenn Sie bereit sind:
1. Mit Emotionen verkaufen: Bieten Sie ein einzigartiges, personalisiertes Kundenerlebnis, wachsen Sie über sich hinaus und stellen Sie sich Herausforderungen, um Ihre Umsätze zu steigern.
2. Auf Details achten: Achten Sie auf das Erscheinungsbild Ihrer Filiale, setzen Sie die Empfehlungen des Visual Merchandising um und sorgen Sie dafür, dass das Geschäft stets optimal präsentiert wird.
3. Die Lagerverwaltung optimieren: Nehmen Sie Lieferungen entgegen, füllen Sie die Ware auf und organisieren Sie den Lagerraum effizient, um die Lagerverwaltung zu verbessern.
Profil
Als Botschafter unserer Marke sind Sie in der Lage, enge Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen und zu pflegen. Sie arbeiten gerne in einem modischen und dynamischen Umfeld, wo Herausforderungen gemeinsam überschritten werden.
Erste Erfahrungen im Einzelhandel sind von Vorteil, sowie ein ausgeprägtes Interesse an Herren-Ready-to-Wear-Kollektionen.
UNSER VERSPRECHEN :
Seit hat das AMV Camp, ein Training für alle unsere Mitarbeiter, ins Leben gerufen und eingeführt. Dank diesem Training setzen wir weiterhin auf Wagemut, Leidenschaft und Selbstüberwindung.
Chancen für Ihre Karriere! Aufregende Möglichkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld.
Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter! Zugang zu e-CAMPUS, unserer Schulungsplattform: Produkt, Merchandising, Verkaufstechniken usw.
Mitarbeiterausstattung! Profitieren Sie von unserer Mitarbeiterkleidung.
Wöchentliche Bonusstruktur! Angelehnt an den Ergebnissen des Stores.
Compétences
English
Nos engagements.
American Vintage s’investit et encourage la diversité en entreprise et est ouverte à adapter ses postes notamment aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (accessibilité, temps de travail…) afin que nous puissions mettre en place l'environnement le plus adapté à votre situation.