Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als LKW-Fahrer (m/w/d) für Tagestouren in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Führen des LKW gewissenhaft auf den Tagestouren im Werksverkehr
2. Regelmäßige Pflege und einfache Wartung des Fahrzeugs
3. Einhaltung der vorgegebenen Fahrpläne und optimalen Routen
4. Freundlicher und kompetenter Ansprechpartner für Kunden bei der Anlieferung
5. Einhaltung alle wichtigen Sicherheits- und Verkehrsregeln
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
6. Führerscheinklasse CE/C1E mit gültiger Fahrerkarte und entsprechenden Modulen
7. Selbstständiges Arbeiten und einschlägige Erfahrung als Fahrer
8. Körperliche Fitness
9. Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Ladekran und Stapler
10. Ausgeprägter Teamgeist für eine hilfsbereite und kollegiale Zusammenarbeit
11. Eigenverantwortliches Arbeiten in flachen Hierarchien
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
12. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
13. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
14. unbefristete Arbeitsverträge
15. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
16. persönliche und kompetente Ansprechpartner
17. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
18. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
19. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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