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Projektleiter transformation & transition management (w/m/d)

Stuttgart
MSG Systems
Projektmanager
Inserat online seit: 10 März
Beschreibung

Das kannst Du bei uns tun

* Fachliche Projektleitung Transformations- und Transition-Vorhaben (z. B. Cloud-, Workplace- und Collaboration-Programme), Termin-/Meilensteinmanagement, Risiko-/Issue-Tracking, Statusberichte
* Stakeholder-Management über IT, Fachbereiche und externe Partner hinweg
* Erstellen von Kostenvergleichen und Business Cases inkl. ROI-/TCO-Berechnungen mit Entscheidungsvorlagen
* Erstellung High-Level-Architekturen (Landkarten, Zielbilder, Integrationssichten) in Zusammenarbeit mit Architektur- und Engineering-Teams
* Fach- und Executive-Workshops für C-Level und Management: Vorbereitung, Moderation, Ergebnisdokumentation
* Mitarbeit in Angebots-/Pitch-Phasen (z.B. Scope, Vorgehen, Aufwands-/Kostenschätzung)


Das bringst Du mit

Must-have

* Sehr gute PowerPoint- und Excel-Skills (u. a. Modellierung, Charts, Executive-Slides, ROI/TCO-Modelle)
* Moderationsstärke und sicheres Auftreten auf Management- und C-Level
* Allgemeines Cloud Verständnis (Microsoft/Azure, AWS, Citrix) sowie Kommunikation/M365 & Collaboration
* Strukturierte, analytische Arbeitsweise, hohe Ergebnisorientierung und Selbstorganisation
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Nice-to-have

* Erfahrung in Projekt-/Programmmanagement oder PMO in IT-Transformationskontexten
* Erfahrung in Carrierprodukten und Kommunikationsnetzen von Vorteil
* Grundverständnis von Architekturmethoden (z. B. Zielbilddefinition, Roadmapping, Patterns)
* Relevante Zertifizierungen wünschenswert (z. B. ITIL, PRINCE2/PMI, Scrum)

Auch wenn Du nicht alle Kriterien erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du kannst Dich bei uns weiterentwickeln.


Das bieten wir Dir

* Flexible Arbeitszeiten
* Mobiles Arbeiten
* Sabbatical-Option und 30 Tage Urlaub
* Aus- und Weiterbildung
* Firmenlaptop und Firmenhandy
* Firmenwagen inkl. Tank-/Ladekarte
* Mitarbeitendenevents
* Unser Mindset: Echter Teamspirit, respektvolles Miteinander, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt

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