Gestalten Sie die Zukunft mit LACROIX – auf menschlicher und technologischer EbeneLACROIX Electronics GmbH ist Teil der LACROIX Gruppe, einem der zehn führenden EMS-Dienstleister (Electronic Manufacturing Services) in Europa. Mit Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich, Polen, Tunesien, Mexiko und den USA entwickeln und fertigen wir elektronische Baugruppen für Industrie, Medizintechnik, Automotive, Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung.An unserem Standort in Willich arbeiten rund 125 Mitarbeitende aus Produktion, Technik und Verwaltung gemeinsam an innovativen Kundenprojekten.Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:HR Business Partner (w/m/d) – Teilzeit (3 Tage/Woche)Warum wir Sie brauchenDiese neue Position wurde geschaffen, um unsere HR-Präsenz vor Ort zu stärken, Transformationsprozesse zu begleiten und eine nachhaltige Mitarbeitendenzufriedenheit zu fördern.Sie agieren als strategischer Partnerin für die Standortleitung und als Schnittstelle zur zentralen HR des Konzerns.Ihre Aufgaben bei unsUmsetzung der HR-Strategie entsprechend der Standort- und KonzernzieleBegleitung von Change-Projekten und Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und GesundheitsförderungZusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Steuerung des sozialen DialogsAnalyse von HR-Kennzahlen und Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung von Zufriedenheit und BindungBeratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalstrategischen FragenBedarfsanalyse und Förderung der PersonalentwicklungOrganisation und Durchführung von WeiterbildungsmaßnahmenUnterstützung bei administrativen PersonalprozessenReporting relevanter HR-Daten an die KonzernzentraleDas erwartet Sie bei unsEine verantwortungsvolle Rolle mit engem Kontakt zur GeschäftsführungEigenverantwortliches Arbeiten in einem agilen und internationalen UmfeldEine mittelständische Struktur mit kurzen EntscheidungswegenViele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für neue IdeenDas bringen Sie mitAbgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im industriellen UmfeldErfahrung in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Diskretion und EmpathieSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSensibilität für das Thema InformationssicherheitUnsere Benefits30 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei bestimmten AnlässenHybrides Arbeiten nach EinarbeitungAttraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld, Gesundheitsbonus, JubiläumsprämienCorporate Benefits, Fahrrad-Leasing, frisches Obst, Firmenevents u.v.m. #J-18808-Ljbffr