Die Felss-Gruppe ist Lösungsanbieter im Bereich der Kaltumformung. Als Leichtbauexperten entwickeln die Unternehmen der Felss-Gruppe für ihre Kunden die optimalen Lösungen und Prozesse – von der Produktentwicklung bis zur Maschine oder auch zum fertigen Bauteil in der Komponentenfertigung. Rund 800 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam mit Kunden und Partnern bereits heute an den Herausforderungen von morgen – und das weltweit an unseren Standorten in Deutschland, Schweiz, Slowakei, USA und China. Das Erfolgsgeheimnis der Felss-Gruppe sind ihre Mitarbeitenden mit ihrem Know-how und ihrer Innovationskraft. Sie möchten die Zukunft von Felss mitgestalten und eigenverantwortlich an den besten Lösungen für unsere Kunden arbeiten? Dann bewerben Sie sich! Zur Erweiterung unseres umsetzungsstarken und ambitionierten Teams suchen wir Sie ab sofort als: Instandhalter (m/w/d) Hauptaufgaben: Planmäßige Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben sowie Reparaturen Durchführung von wiederkehrende Prüfungen an Elektrogeräten (VDE) Dokumentation von Wartungs- und IH-Arbeiten mit entsprechenden Software-Tools Identifizierung von Störungen sowie deren fachgerechte Behebung Durchführung von strategischen Projekten Nebenaufgaben: Überwachung der wassergefährdenden Einrichtungen (Ölabscheider) Aufbau bzw. Unterstützung beim Aufbau von Anlagen Ordnung und Sauberkeit im Instandhaltungsbereich Sonstige Mitwirkung: Zuarbeit bei der Reklamationsbearbeitung mit den entsprechenden Abteilungen Unterstützung bei Arbeitssicherheitsthemen Abgeschlossene Ausbildung zur Elektrofachkraft (EFK) oder zum Mechatroniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung (wünschenswert): Hydraulische, mechanische und elektrische Instandhaltung Idealerweise Kenntnisse in einem vergleichbaren Bereich Know-how in Bezug auf Robotik-Handhabung, Reparatur und Wartung (Yaskawa, Fanuc, Kuka) Technische Kenntnisse: Hydraulik, Elektrotechnik, Pneumatik und Mechanik Grundkenntnisse in MS Office Eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit, Rufbereitschaftsdienst und bei Bedarf Einsätze am Wochenende Zuverlässige, verantwortungsvolle, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld Arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Bike-Leasing Corporate Benefits … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns!