Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Wir sind stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen - seit 1965. Heute zählen wir zu den größten Omnichannel-Einrichtungsunternehmen Deutschlands. Jeder einzelne portaner ist für den stetig wachsenden Erfolg unserer Unternehmensgruppe mitverantwortlich. Werden auch Sie stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen!
Ihr Profil
- Interesse am Verkauf und Freude an Beratungsgesprächen mit Kunden
- Begeisterung für Wohnungseinrichtung
- Freundliches und positives Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
- Quereinsteiger mit Verkaufstalent und sicherem Umgang mit EDV Systemen
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Beratungsgesprächen mit Kunden
- Qualifizierte Planung individueller Wohnträume
- Kalkulation, Verkauf und professionelle Auftragsabwicklung
- Nachverfolgung von Aufträgen
- Überwachung der Preisauszeichnung sowie Aufbau und Beschilderung von Werbeware
Wir bieten
- Attraktivies Provisionsmodell mit Absicherung durch Garantiegehalt
- 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Sonderurlaubsregelung
- Sofortige Startmöglichkeit
- Mitarbeiterangebote über unsere Corporate Benefits
- Mitarbeit in einer erfolgreichen, familiären Unternehmensgruppe
- Ein systematisches Onboarding, umfangreiche Einarbeitung und Aufstiegsmöglichkeiten
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot über unsere porta Trainings-Akademie
- Betriebliches Fahrradleasing
- Vergünstigtes Verpflegungsangebot in unseren eigenen porta Restaurants
Alle Benefits gemäß der innerbetrieblichen Vereinbarungen
Möchten Sie auch Teil unserer porta-Familie werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung oder eine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@porta.de
Mehr über unsere einzigartige porta-Unternehmenskultur und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf:
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Horn unter +49 511 47566-218 gerne zur Verfügung.
Porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Isernhagen
Opelstraße 9
30916 Isernhagen
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerberdaten elektronisch verarbeitet werden.
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