Project Manager (m/w/d) Finance StrategyUnbefristet
Über Heraeus
Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 15. Mitarbeitende in 40 Ländern.
Als Project Manager Finance Strategy fungieren Sie als strategische und operative Unterstützung des CFO. Sie agieren an der Schnittstelle von Finanzen, Strategie und Executive Management, unterstützen zentrale Entscheidungsprozesse und treiben wirkungsstarke Initiativen in der globalen Organisation voran. Diese Position ist keine klassische Assistenzrolle. Sie ist eine sehr sichtbare Schnittstellenfunktion im Zentrum des Finanzbereichs und verbindet Executive Communication, Finanzanalyse, Projektkoordination sowie die Vorbereitung strategischer Entscheidungen.
Sie arbeiten eng mit dem CFO, dem Finance Leadership Team, den Geschäftsbereichen, den Corporate Functions sowie ausgewählten externen Stakeholdern zusammen.
Das können Sie bewegen:
1. Verfolgung, Strukturierung und Priorisierung strategischer und operativer Themen für den CFO sowie Sicherstellung von Transparenz hinsichtlich zentraler Entscheidungen, Verantwortlichkeiten, Fristen und Folgeaktivitäten.
2. Erstellung hochwertiger Entscheidungsvorlagen, Executive Briefings, Management-Zusammenfassungen, Präsentationen und Unterlagen auf Vorstandsebene sowie die Übersetzung komplexer Finanzthemen in klare, umsetzbare Botschaften.
3. Mitwirkung an unternehmensweiten Transformations-, Effizienz- und Digitalisierungsinitiativen im Finanzbereich.
4. Unterstützung des CFO bei strategischen Finanzinitiativen, Transformationsprogrammen und funktionsübergreifenden Projekten mit Relevanz für Unternehmensperformance und langfristige Wertschöpfung.
5. Beitrag zu Governance-Formaten im Finanzbereich, Performance Reviews, Führungskräftemeetings, Reporting-Strukturen und Steering Committees.
6. Funktion als vertrauensvolle Schnittstelle zwischen CFO, Finance Leadership Team, Geschäftsbereichen, Unternehmensfunktionen und ausgewählten externen Stakeholdern.
7. Unterstützung von Initiativen rund um Prozessexzellenz, Digitalisierung, Automatisierung, KI-gestützte Verbesserungen sowie vertrauliche, hochprioritäre Themen auf Executive-Ebene.
Das bringen Sie mit:
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Finanzen, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Rechnungswesen, Controlling oder einem verwandten Fachgebiet
9. Erste bis mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen, Controlling, Corporate Finance, Strategie, PMO, Transformation, Managementberatung oder Inhouse Consulting
10. Fundierter finanzwirtschaftlicher Hintergrund mit sehr gutem Verständnis für Finanzprozesse, Performance Management, Reporting, Controlling sowie geschäftliche Werttreiber
11. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und entscheidungsreif aufzubereiten
12. Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel sowie Erfahrung in der Erstellung von Managementpräsentationen, Entscheidungsvorlagen, Reports oder Unterlagen für Vorstandsgremien
13. Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz
14. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften, gepaart mit Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit
15. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:
16. Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
17. Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
18. Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
19. Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
20. Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen
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Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da:. Oder besuchen Sie uns unter jobs.heraeus.com.
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