DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werde Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickle mit deinen neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 36 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Sachbearbeiter*in in der Personalverwaltung (m/w/d)
Stellenbeginn:
Arbeitsort: Mosbach
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet für die Dauer der Elternzeit
Vergütung: E 9b TV-L
Verfahrensnummer: 6/18
Ihre Aufgaben
Als Sachbearbeiter*in in der Personalabteilung sind Sie mit allen anfallenden Angelegenheiten des hauptamtlichen Personals betraut. Sie arbeiten hierbei selbstständig und in enger Abstimmung mit der Teamleitung und dem bestehenden Team zusammen.
Schwerpunkte sind insbesondere:
Sachbearbeitung im Bereich Beschäftigte (Infrastrukturpersonal) (Dipsy)
Vorbereitung und Umsetzung tarif- und arbeitsrechtlicher Angelegenheiten, Grundsatzfragen im Arbeitsrecht
Personalgewinnung
Stellenausschreibungen von Professuren, Sachbearbeitung im Bereich Beamte vertretungsweise
Mitbetreuung Bewerbermanagementsystem
Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Statistische Auswertungen
Arbeitspaket Rentenfälle
Überprüfung der Verbuchungen
Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich
Ihr Profil
Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium zum/zur Bachelor of Arts Public Management oder Bachelor of Arts BWL-Öffentliche Wirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagemet oder vergleichbares Studium
Erforderlich sind Fachkenntnisse im Arbeits-/Tarif- und ggf. Beamtenrecht
Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes ist hilfreich
Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Einfühlungsvermögen in die Belange der Mitarbeiter*innen sind selbstverständlich
Wir erwarten Teamfähigkeit und selbständiges sowie termingerechtes Arbeiten
Gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft, Grundkenntnisse müssen vorhanden sein
Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten
Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle EDV-Programme bringen Sie mit
Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
* Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % 39,5 Stunden
* Besetzung als Vertretung zum für die Dauer des Mutterschutzes und der Elternzeit
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW
Weiteres zu unseren Benefits hier:
Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft vorgesehen. Bei einer Besetzung mit Teilzeitkräften muss eine passende Gegenbewerbung vorliegen und konkret über das Arbeitszeitmodell an den Nachmittagen gesprochen werden. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs und Vorstellung Ihrer Arbeitszeitmöglichkeiten.
Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum !
Sie haben Fragen?
* Ansprechperson (Teamleitung Personal):
* Name: Vanessa Ziems
* Telefon:
Ansprechperson (stv. Teamleitungen Personal)
Name: Lea Karrer
Telefon:
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. xnbtkat Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: