HR Business Partner (m/w/d) Bietigheim-Bissingen und Goldkronach
Vollzeit
ab sofort
unbefristet
Mit innovativen Lösungen ermöglicht sie die Reinigung der Abluft aus Produktionsprozessen, die Entsorgung von Abgasen aus den Reaktionsprozessen und die Einhaltung gesetzlicher Richtlinien. Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden der Region EMEA in allen personalrelevanten Themen
Verantwortung für das Recruiting von Mitarbeitenden
Funktion als Key User für HR-Systeme, einschließlich Datenpflege und Systemoptimierung
Steuerung und Koordinierung von Third Party Management im HR-Bereich
Beratung zu ERA (Entgelt-Rahmenabkommen) und Unterstützung bei der Anwendung
Unterstützung bei der Gestaltung und Verwaltung von Compensation & Benefits Paketen
Begleitung und Umsetzung von Change Management Prozessen und HR Projekten
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Rolle
Kenntnisse in der Entwicklung, Optimierung und gerne auch Digitalisierung von HR-Prozessen
Offenheit und Interesse an innovativen, zukunftsorientierten HR-Lösungen
Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen
Ein breitgefächertes Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen
Strukturierte Einarbeitung mit einem Patenprogramm
Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.
2026-08-02T20:59:59.999Z FULL_TIME