Ihre Tätigkeiten
1. Sie unterstützen bei der termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben
2. Sie sind Ansprechperson für Themen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Sozialleistungen (z. B. Versteuerung, Verbeitragung, Mitarbeiterbeteiligung, JobRad, MetallRente)
3. Sie kommunizieren mit internen und externen Partnern, erstellen Bescheinigungen und stimmen sich mit Behörden und Versicherungen ab
4. Sie pflegen Personal- und Zeitwirtschaftsdaten im ERP-System und prüfen Urlaubs- sowie Zeitkonten
5. Sie berechnen und wickeln Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarungen ab
6. Sie bereiten externe Prüfungen (z. B. durch Finanzamt oder Rentenversicherung) vor, betreuen und begleiten diese
7. Sie erstellen und pflegen Statistiken und Reports, auch für Monats- und Jahresabschlüsse
8. Sie verfassen und aktualisieren Arbeitsanweisungen basierend auf gesetzlichen und tariflichen Änderungen
9. Sie analysieren technische Störungen und entwickeln Optimierungsmaßnahmen im ERP-Umfeld
10. Sie betreuen und unterstützen Auszubildende, Praktikanten sowie neue Mitarbeiter fachlich
11. Sie prüfen, kontieren und geben Rechnungen im SAP-System frei
12. Sie bearbeiten Altersteilzeitmodelle nach tariflichen und betrieblichen Regelungen
13. Sie führen das Forderungsmanagement im Personalbereich durch
14. Sie wirken an Zertifizierungen sowie internen und externen Audits mit
Ihr Profil
15. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, steuerfachliche oder sozialversicherungsrechtliche Ausbildung (z. B. Bachelor)
16. Sie bringen sehr gute SAP-Kenntnisse mit, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung
17. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Rechnungswesen (inkl. Plausibilitätsprüfung)
18. Sie sind mit der Abwicklung von Altersversorgung und Altersteilzeit vertraut
19. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.
Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen unter anderem mit folgenden Benefits:
20. Attraktives Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung groß geschrieben wird
21. Bezahlung nach Tarifvertrag
22. 3 Sonderzahlungen im Jahr
23. 30 Tage Urlaub sowie Möglichkeit weiterer freier Tage
24. Betriebliche Altersvorsorge
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement
26. Vergünstigungen bei Handelspartnern