Aufgabengebiet:
* Eigenständige fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Mechanik mit 12 zugeordneten Mitarbeitern (m/w/d)
* Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen für unsere komplexen Fertigungs- sowie zentraltechnischen Anlagen und unsere Gebäudetechnik im Bereich Mechanik
* Übernahme der Verantwortung für eine optimale Verzahnung von Rüstung, Wartung und Störungsbehebung mit dem Ziel, die Effektivität unserer Prozesse zu erhöhen und Ausfallzeiten zu reduzieren
* Eigenständige Planung und Vorbereitung von Arbeitsaufgaben sowie Koordination unseres Mitarbeitereinsatzes
* Nachhaltige Optimierung unserer Produktion bzw. Instandhaltung durch Einsatz moderner Managementmethoden (z. B. Centerlining, TPM, 5S, Lean Management, KVP etc.)
* Optimierung unserer Instandhaltungsstrategie und entsprechender Maßnahmen zur vorbeugenden Instandhaltung
* Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung von Maßnahmen zum Arbeitsschutz
* Koordination und Dokumentation von Reparaturen und Wartungen
* Führung unserer Ihnen zugewiesenen Mitarbeiter (m/w/d)
* Nachverfolgung unseres Produktionsprogramms anhand relevanter KPIs sowie Sicherstellung der Einhaltung einer termingerechten, fehlerfreien und wirtschaftlichen Instandhaltung
* Leitung von und Mitarbeit in Projekten in enger Abstimmung mit der Produktion
* Sicherstellung des mechanischen Explosionsschutzes in den entsprechenden Bereichen
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Meister- bzw. Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Industriemechanik
* Langjährige Führungserfahrung mit Instandhaltungsteams
* Praxiserfahrung in der industriellen Instandhaltung, bevorzugt mit automatisierten Anlagen in der Lebensmittelindustrie
* Know-how im (technischen) Projektmanagement
* Fachkenntnisse in modernen Instandhaltungskonzepten (Centerlining, TPM, 5S, Lean Management etc.)
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Vorteile & Benefits:
30 Tage Urlaub / Kalenderjahr
Urlaubs- und Weihnachtsgeldregelung
Aus- und Weiterbildung
Gesundheitsmanagement & Krankenzusatzversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Beteiligung am Unternehmenserfolg
38-Stunden-Woche
Mitarbeitervorteile und -rabatte
Günstige Mahlzeiten in der Betriebskantine
Betriebsärztlicher Dienst