Bewerberfachmann/-frau
Ihre Aufgaben
* Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen vor Ort
* Eigenverantwortliche Abwicklung und Verwaltung von Personalprozessen, z. B. Ein- und Austritte, Versetzungen, Vertragsänderungen sowie allgemeine Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und sonstigen externen Stellen
* Verantwortung über die standortweite Zeitwirtschaft; sowohl in manuellen als auch in EDV-gestützten Zeitwirtschaftssystemen (PEP und CATS) einschließlich Schnittstellenbereinigung ins ERP-System
* Erstellung und Pflege von Personalstatistiken und Auswertungen für das Werk mit MS Excel, Powerpoint und Power BI
* Verantwortung für organisatorische Themen rund um Arbeitskleidung, Werksausweise sowie Sozialgebäude
* Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Abrechnungszentrum und anderen Schnittstellen im Unternehmen
Ihre Voraussetzungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder -sachbearbeitung
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Sicherer Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise PEP, CATS) und MS Office
* Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke und Diskretion
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vorteile
* Flexibilität – Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life-Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle
* Vielseitigkeit – Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
* Gesundheit und Sicherheit – Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und pme-Familienservice für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
* Weiterentwicklung und Perspektiven – passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning-Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain-Akademie
* Benefits – Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobTicket, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
* Diversity
* Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unserem Purpose “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”
Hinweis: Unser Job-Programm kann je nach Position & Standort variieren
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