PWir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Bereich Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Helmstedt einen strongReferenten für Unternehmensentwicklung /strong. /ppstrongEine Aufgabe, die herausfordert /strong /pulliDu entwickelst die Unternehmensstrategie der Avacon-Gruppe weiter und arbeitest strategische und organisatorische Konzepte aus. /liliDu analysierst unser Wettbewerbsumfeld, Trends und Märkte zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen. /liliDu entwickelst und leitest strategische Projekte innerhalb der Avacon-Gruppe. /liliDu planst und erstellst Präsentationen zu strategischen Themen für die Geschäftsleitung. /liliDu entwickelst und verhandelst neue Kooperationsmodelle insbesondere mit Kommunen und Stadtwerken im Netz- und Wärmegeschäft. /li /ulpstrongEin Background, der überzeugt /strong /pulliDu hast ein kaufmännisches oder technisches Studium erfolgreich abgeschlossen. /liliDu bringst Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensentwicklung und/oder der Leitung von Projekten mit, die du idealerweise in der Energiebranche gesammelt hast. /liliDu bist eine überzeugende Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägtem unternehmerischen Denken und siehst Veränderungen als Chance. /liliEine selbstständige Arbeitsweise, Engagement, Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz zählen zu deinen Stärken. /liliEin souveränes und verbindliches Auftreten rundet dein Profil ab. /liliDu hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1). /li /ulpstrongEin Umfeld, das begeistert /strong /pulliJahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen /liliStarkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander /lili30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche /liliHybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder bis zu 20 Tage aus dem EU-Ausland) /liliFlexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst /liliEine überdurchschnittliche Vergütung /liliBetriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen /liliE.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad /liliZahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten /liliSabbatical /liliFamilienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung) /liliHohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards /li /ulpstrongbr/p bDas bieten wir dir /bpDu sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun. /p br/ br/strongDeine Gesundheit an erster Stelle /strong pDu gibst täglich dein Bestes - und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher gesund meisterst. /p br/strongRegionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten /strong pAls Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger. /p br/strongRaum für deine Ideen /strong pBei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen. /p br/strongEine eingespielte Mannschaft /strong pBei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst. /p br/strongEin Job wie für dich gemacht /strong pWo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht - wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt. /p br/ br/ /pbr/pHinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. /p /strong /p br