Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.Erstellung, Planung, Organisation und Nachverfolgung von Bestellanforderungen, Instandhaltungs-, Wartungs- und Inspektionsaufträgen in SAPKoordination und Kommunikation mit internen u. externen Schnittstellen, Gewerken und Fremdfirmen für die Instandhaltungs-, Wartungs-, und InspektionsmaßnahmenEigenständige Bearbeitung der Wartungs- und Inspektionsprotokolle und Prüfung der gesetzlich oder technisch erforderlichen Maßnahmen inkl. Beauftragung und Koordination der notwendigen ArbeitenEigenständige Bearbeitung und verantwortliche Steuerung von IT- und gebäudetechnischen Themen am Verwaltungsstandort (GLT/Priva), Lüftungs-, Klima-, Heizungstechnik (RLT) sowie der Gebäudeautomation der Kommunikationszentrale (KNX)Unterstützung bei elektrotechnischen Arbeiten/Projekten (z. B. Umbau Unterverteilungen)Begleitung von Begehungen und Prüfungen durch interne und externe SachverständigeNachverfolgung und Abarbeitung von Mängeln.Mitarbeit an Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (z.B. Lichtplanung) sowie der Implementierung und späteren Optimierung eines digitalen Schließsystems am VerwaltungsstandortEine abgeschlossene kaufmännisch/technische Ausbildung im IT-Bereich und eine Weiterbildung als staatl. geprüfte*r Techniker*in oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich des Facility Managements oder eine vergleichbare QualifikationSPS-Kenntnisse erforderlichVerwaltungskenntnisse sind wünschenswertKenntnisse in SAP/MM und PM/EAM und nextPCM sind wünschenswertEine mehrjährige Berufserfahrung ist von VorteilKenntnisse im Bereich IMS (Bereich Energie, DIN EN ISO 50001) wünschenswertVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlichDie Führerscheinklasse B ist erforderlichSicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes ArbeitsverhältnisAttraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und LeistungsprämienAn Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wirdWork-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei Vollzeittätigkeit)Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des VerbandsCorporate Benefits – umfangreiche MitarbeiterrabatteGesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage