Stellenbeschreibung
Sind Sie bereit, Ihre Expertise als Senior HR Business Partner (m/w/d) in einem neuen, spannenden Umfeld einzubringen? Für einen renommierten Kunden im Großraum Köln suchen wir einen Senior HR Business Partner (m/w/d), der mit strategischem Weitblick und Umsetzungskompetenz Veränderungsprozesse vorantreibt und Führungskräfte aktiv in ihrer Weiterentwicklung unterstützt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Sie wirken mit an der Analyse und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen, unterstützen bei der Gestaltung nachhaltiger Veränderungsprozesse und bringen neue Impulse ein Sie helfen dabei, Projekte rund um neue Formen der Zusammenarbeit, moderne Arbeitsmethoden oder kulturelle Weiterentwicklungen konzeptionell und kommunikativ zu begleiten. Gemeinsam mit Führungsteams entwickeln Sie praxisnahe Maßnahmen zur Stärkung der Zusammenarbeit, zur Förderung von Kompetenzen und zur nachhaltigen Verankerung von Veränderung. Sie achten auf die Einhaltung interner Vorgaben und gesetzlicher Rahmenbedingungen, tragen zur Prozesssicherheit bei und wirken an der Gestaltung interner Leitlinien mit. Sie sind in enger Abstimmung mit verschiedenen Funktionsbereichen tätig und tragen durch Ihre Schnittstellenarbeit zum unternehmensweiten Wissenstransfer und zur effektiven Umsetzung von Maßnahmen bei. Sie agieren als Ansprechperson für interne Gruppen und Gremien, fördern den Dialog und unterstützen bei der Findung gemeinsamer Lösungen. Ihr Profil Hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen – sowohl auf operativer als auch auf leitender Ebene. Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Konzepte in greifbare Maßnahmen zu übersetzen – mit Blick für unternehmerische Ziele und organisatorische Realitäten. Souveränität in der Arbeit mit Zahlen, Reports und Tools zur Entscheidungsfindung. Freude daran, kreative Lösungswege zu entwickeln – auch in komplexen oder wenig klar definierten Situationen. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie o.ä.). Idealerweise: Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit an fachbezogenen Projekten. Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive Flache Hierarchien und ein offenes, kooperatives Arbeitsumfeld Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Prozesses Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office Attraktives Fixgehalt sowie attraktive Zusatzleistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen Eine Unternehmenskultur, die Diversität und Inklusion fördert ...und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Denise Hunke Denise.Hunke@dis-ag.com DIS AG Office & Management Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221 2773006