Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung:
1. Ganzheitliche Planung, Beschaffung und Betreuung brandschutztechnischer Anlagen
einschließlich Medienversorgung, Gebäudeleittechnik sowie gebäudetechnischer Elektrotechnik
2. Brandschutztechnische Begleitung von Projekten über alle Leistungsphasen gemäß AHO
3. Fachliche Prüfung, Bewertung und Weiterentwicklung von Brandschutzkonzepten
4. Erstellung brandschutztechnischer Pläne sowie enge Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern
5. Selbstständige Abwicklung von Bauvorhaben – von der Beauftragung über die Realisierung bis zur Abnahme inklusive vollständiger Dokumentation
6. Planung, Beschaffung und Betreuung von Brandschutztoren- und Aufzugsanlagen
7. Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Prüfung und Bewertung von Angeboten, Mitwirkung im Vergabeprozess sowie Bauüberwachung und Abrechnung der Projekte
mit konsequentem Fokus auf Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
Ihr Profil:
8. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium Fachrichtung Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik HKLS oder Meister / Techniker mit fachspezifischer WeiterbildungFachbauleiter oder Sachverständiger im baulichen Brandschutz wünschenswert (Weiterbildung bei EIPOS, TÜV oder VdS)
9. Berufliche Erfahrung: 3 - 5 Jahre fachspezifische Berufserfahrung
10. FachkompetenzErfahrung in Planung, Bauüberwachung und Abwicklung technischer ProjekteUmgang mit SAP von Vorteil sowie gängigen Planungs- und DokumentationstoolsErfahrung in der Bauleitung und Koordination von externen Dienstleistern
11. Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift. Englischkenntnisse von Vorteil
12. Persönlichkeit: Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher OrganisationsfähigkeitAusgeprägte KommunikationsstärkeTeamfähigkeit sowie kooperative ZusammenarbeitFlexibilität und Offenheit gegenüber wechselnden Aufgabenstellungen
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
13. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
14. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
15. 40 Wochenstunden plus 30 Tage Urlaub
16. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
17. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
18. Internationalität und Auslandseinsätze
19. Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
20. Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
21. Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
22. Jobrad
23. Werksbus (schichtgebunden)
24. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
25. Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.