Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb Kenntnisse in der Abrechnungssoftware LOGA sind von Vorteil Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie betriebswirtschaftliches Denken Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 180 Mitarbeitende unter Berücksichtigung verschiedener Schichtmodelle Betreuung und Pflege der elektronischen Zeiterfassung Erstellung von lohnrelevanten betrieblichen und gesetzlichen Statistiken / Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt Bearbeitung von Themen rund um Abwesenheiten, Krankmeldungen und Wiedereingliederungsmanagement Veranlassung erforderlicher Meldungen und Genehmigungen an den Betriebsrat bei Einstellungen, etc. Pflege der Personalakten und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Unterstützung im Bewerbermanagement und bei weiteren administrativen HR-Aufgaben 30 Urlaubstage Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrat vorhanden Fahrradfreundlich Firmenfahrrad Firmenkultur Keine Home-Office Angabe Mitbestimmung Monetäre Leistungen Urlaub >= 30 Tage Weiterentwicklung Work-Life-Balance