Ausbildung zum Technischen Systemplaner (w/m/d) Schwerpunkt Versorgungs- und Ausrüstungstechnik - 01.09.2026
Stuttgart 100% Gebäudetechnik / TGA
Tätigkeiten und Verantwortung
Zum 1. September 2026 bieten wir Dir eine 3-jährige Ausbildung zum Technischen Systemplaner (w/m/d) Schwerpunkt Versorgungs- und Ausrüstungstechnik an unserem Standort in Stuttgart an.
Das sind die Inhalte deiner Ausbildung:
Du erlernst die Grundlagen des technischen Zeichnens in 2D und 3D auf Basis moderner CAD-Software.
Du arbeitest eng mit unseren Projektingenieuren zusammen und lernst dabei, dass in der Theorie angeeignete Wissen, in spannenden Projekten in die Praxis umzusetzen, z.B.:
* Anfertigung von Plänen und Detailzeichnungen von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
* technische Berechnungen und Auswertungen
* projektbezogene Dokumentation und deren eigenverantwortliche Erstellung
Das bringst du
* Du verfügst über eine gute Mittlere Reife oder Abitur.
* Du bringst technisches Verständnis sowie gutes räumliches Vorstellungsvermögen mit und hast Spaß an Technik.
* Du besitzt allgemeine PC-Kenntnisse (Excel, Word, etc.).
* Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Unsere Benefits:
* Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz über Deine Ausbildung hinaus.
* Du hast die Möglichkeit, an einen unserer Standorte auch im Ausland z.B. in der Schweiz ein Praktikum zu absolvieren.
* Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets.
* Wir übernehmen die Kosten für Deine Berufsschulmaterialien.
Was uns von anderen unterscheidet
Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.
Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen
Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.
Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
Gesundheit und Wohlbefinden
Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.
Nachhaltige Mobilität
Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
Betriebliche Vorsorge
Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.
Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
Ihre Ansprechpartner:innen
Ariane Kolmer
Talent Acquisition Manager
T: +49 711720711917
ariane.kolmer@gruner.eu
Marc Benzinger
Senior Experte TGA
marc.benzinger@gruner.eu