Ihr ArbeitsplatzDie Abteilung Gebäudemanagement der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) spielt eine entscheidende Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer universitären Ressourcen.
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Wir kümmern uns darum, unsere Gebäude und Anlagen effizient zu betreiben, die Qualität und Nachhaltigkeit unseres Facility Managements zu verbessern und die strategischen Einkaufsprozesse zu steuern.
Die Arbeitsgruppe G2.2: Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik/Elektroanlagen des Referats G2 – Anlagen- und Maschinentechnik ist verantwortlich für die Wartung, Entstörung und Fehlersuche im Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik-System der Anlagen.
Wir bewerten Anlagen hinsichtlich Optimierungsbedarf und begleiten neue gebäudetechnische Anlagen.Ihre AufgabenEigenverantwortliche Durchführung von Störungsbehebungen im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR-Technik)Steuerung verschiedener GebäudeautomationssystemeFachliche Beurteilung des Optimierungsbedarfes der Anlagentechnik des Referats G2Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen an der AnlagentechnikUnterstützung bei der Inbetriebnahme neuer GebäudeautomationstechnikKorrekte Umsetzung der vorgegebenen FAU-G2 GA-StandardsUmsetzung aller vorbereitenden Maßnahmen zur Wartung und Instandsetzung von MSR-KomponentenTeilnahme an wechselnder RufbereitschaftIhr ProfilAbschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/-in oder Meister/-in der Fachrichtung Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder vergleichbare QualifikationKenntnisse in der Netzwerktechnik wünschenswert (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)Exzellente Deutschkenntnisse (mind.
C2-Niveau)Serviceorientierung, Verantwortungs- und KostenbewusstseinZuverlässigkeit, Einsatzfreude und TeamfähigkeitFührerschein Klasse BWir haben einiges zu bieten: Unsere BenefitsRegelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche JahressonderzahlungUrlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24.
und 31.
DezemberFlexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichenBetriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame LeistungenFamilienfreundliche Umgebung mit Ferien- und KinderbetreuungsangebotenHomeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglichVielfältige Weiterbildungs- und FortbildungsmöglichkeitenAktives GesundheitsmanagementIT-gestütztes Facility-Management-SystemStellenzusatzBei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.EntgeltTV-L E 9aArbeitszeitVollzeit