Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
Einsatzort:Dresden
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
"Ich bin sooo gut in meinem JOB, dass andere WOLLEN das ich auch ihren Job mache"!
Wenn das so ist, dann Suchen wir Sie in der Sensoren Fertigung!
IHRE TÄTIGKEITEN:
Montage bzw. Endmontage von Baugruppen nach Arbeitsanweisung
Durchführung von produktionsbegleitenden Prüfungen
Behebung von kleineren Störungen an den Anlagen
Unterstützung bei dem Umrüsten und Einrichten von Anlagen
Grundkenntnisse in der Anwendung technologischer Fertigungsprozesse, z. B. in den Bereichen Löten bzw. mechanischer Fügeverfahren
DAS KANNST SIE VON UNS ERWARTEN:
- Stundenlohn ab 14,53 €/h je nach Qualifikation (zzgl. Zuschläge)
- steuerfreier Kitazuschuss
- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
- Unternehmen ist mit den ÖVM zu erreichen
- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:
- erste Erfahrung in einem Produzierenden Unternehmen erforderlich
- leichtes technisches Verständnis sehr von Vorteil
- gute PC Kenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem und/oder Rollende Woche
FRAGEN? MELDE SIE SICH GERN BEI UNS:
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 323486-36
Mobil: 0174 3045473
Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilungen:Produktion
Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
Tarifvertrag:GVP