Ihre Aufgaben
* Sie betreuen unsere Bauprojekte am Standort kaufmännisch – von der Anlage bis zum Abschluss
* Rechnungserstellung an unsere Kunden und Überwachung der fristgerechten Zahlungseingänge (Forderungsmanagement)
* Sie unterstützen die Standortleitung und die Projektleiter in allen kaufmännischen Belangen
* Sie kommunizieren mit den kaufmännischen Ansprechpartnern unserer Kunden und wirken bei Monats- sowie Jahresabschlüssen mit
* Sie bringen sich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer internen Prozesse ein – gemeinsam mit dem Führungsteam und den Zentralabteilungen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Industriekaufmann, Bürokaufmann, Kauffrau für Büromanagement – oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung; alternativ eine Weiterbildung zur Projektkauffrau / zum Projektkaufmann m/w/d
* Sie bringen Berufserfahrung in der Abrechnung oder im Controlling mit
* Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Sie arbeiten eigenverantwortlich, kommunikativ und stets zuverlässig
* Wünschenswert sind Erfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung (idealerweise im Bereich Energieversorgung) sowie gute SAP-Kenntnisse
Wir bieten
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
* 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
* Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
* Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
* Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
* SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne
* Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
* Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das
* Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
* Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond