Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
1. allgemeine Ländersachbearbeitung, insbesondere Beratungsgespräche im Rahmen des Publikumsverkehrs
2. Prüfung und Erteilung bzw. Ablehnung von Aufenthalts-und Niederlassungserlaubnissen
3. Aufenthaltsbeendende Maßnahmen, insbesondere Erlass von Ausreiseaufforderungen mit Abschiebungsandrohungen sowie Ausweisungen
4. Zustimmung bzw. Stellungnahme im Visumverfahren
5. Steuerung des Publikumsverkehrs durch Terminvergabe
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
6. der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
7. einem Abschluss des Verwaltungs-/ Angestelltenlehrgangs II oder
8. einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und die damit verbundenen Aufgaben behalten. Dazu gehört insbesondere die umfangreiche Rechtsmaterie des Ausländerrechtes sicher zu beherrschen und komplexe Sachverhalte auf die entscheidungsrelevanten Merkmale reduzieren zu können.
Können Sie in schwierigen Situationen den Überblick behalten?
Sie sind zuständig für die Erteilung und Versagung von Aufenthaltserlaubnissen und müssen daher eine Vielzahl an dazugehörigen Arbeiten erledigen. Insbesondere die Tragweite der Gewährung oder Versagung von Rechten gegenüber Dritten stellt Sie vor eine (leistbare) Herausforderung.
Fällt es Ihnen leicht, Entscheidungen zu treffen, die eine große Tragweite haben?
Sie müssen auf der Stelle Angelegenheiten des Aufenthaltsrechts eigenverantwortlich regeln. Auf der Stelle hat Ihre Arbeit eine hohe Tragweite, da die Entscheidungen sich auf einen größeren Personenkreis auswirken können (Eheleute/ Partner; Kinder, Arbeitgeber, usw.).
Besonderheiten der Stelle
Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssen sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eltern-Kind-Büro
Gleitzeit
Gute Kommunikationsstrukturen
Homeoffice
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
Betriebsrestaurant
Mitarbeiterparkplätze
Teilzeitmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte
Tarifgebundenheit